对培训效果进行行为评估的难点有（） A．占用时间较多，人员不配合 B．培训

Freeti2020-05-20 36

问题对培训效果进行行为评估的难点有（）A．占用时间较多，人员不配合B．培训一开始就要评估，时间紧张C．问卷设计非常重要但难度较大D．评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高E．员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

选项

答案ACE

解析行为评估是培训成果四级评估体系中的第三级评估，其实施的难点有：实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力.人力资源部门可能忙不过来；因为要占用相关人员较多时间，大家可能不太配合；问卷的设计非常重要却比较难做；员工的表现多困多果，难以剔除不相干因素的干扰

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sScMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

对培训效果进行行为评估的难点有（ ） A．占用时间较多，人员不配合 B．培训