首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照国际货币基金组织1999年新的分类法,下列汇率制弹性最大的是()。A.水平区间盯住 B.单独浮动 C.传统盯住安排 D.货币局安排
按照国际货币基金组织1999年新的分类法,下列汇率制弹性最大的是()。A.水平区间盯住 B.单独浮动 C.传统盯住安排 D.货币局安排
admin
2020-12-24
37
问题
按照国际货币基金组织1999年新的分类法,下列汇率制弹性最大的是()。
选项
A.水平区间盯住
B.单独浮动
C.传统盯住安排
D.货币局安排
答案
B
解析
本题考查国际货币基金对现行汇率制度的划分。根据国际货币基金的划分,按照汇率弹性由小到大,目前的汇率制度安排主要有:①货币局制。②传统的盯住汇率制。③水平区间内盯住汇率制。④爬行盯住汇率制。⑤爬行区间盯住汇率制。⑥事先不公布汇率目标的管理浮动。⑦单独浮动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sVyKKKKQ
相关试题推荐
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则()。A:薪酬变动率越大B:薪酬区间渗透度越大C:薪酬区间的重叠区域越小D:薪酬比较比率越
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的天数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
在其他条件不变的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加B:劳动收入的增加C:工资水平的下降D:工资水平的上升
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A:增加3%B:减少3%C:增加2%D:减少1.
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法B:以工作为基础的系统性工作分析方法C:传统工业企业工作分析方法D:通用的工作分
下列关于绩效辅导的说法,错误的是()。A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施
随机试题
高能量高蛋白膳食中能量至少应大于( )。 A、6276.00kJ(1500k
基坑验槽中遇持力层明显不均匀时,应在基坑底普遍进行()。
根据《国家电网公司变电运维管理规定》,绝缘子断裂引起小电流接地系统单相接地,查找
有一设备买来10万元,账面价值为4万元,市场价值为3万元,现在设备更新买同样的设
为了让购房者明晰购买程序,事前需制定书面的( )。
等截面杆,轴向受力如图所示。杆的最大轴力是:
根据合伙企业法律制度的规定,下列情形中,属于有限合伙人当然退伙的有()。A.作为有限合伙人的自然人死亡B.有限合伙人个人丧失偿债能力C.有限合伙人在合伙企业
非处方药分为甲、乙两类的根据是A:药品耐受性B:药品来源C:药品剂型D:药品的有效期E:药品的安全性
膀胱刺激症状是指A:尿频、尿多、尿痛B:尿频、腰痛、尿急C:尿多、尿频、腰痛D:尿频、尿急、尿痛E:尿急、尿多、尿痛
防水材料包括()三大类。A:防水卷材B:防水涂料C:防水物理材料D:防水化学材料E:建筑密封材料