2. 金融经济
  3. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按（）处理A.劳动关系 B.劳务关系 C.司法关

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按（）处理A.劳动关系 B.劳务关系 C.司法关

admin2020-12-24  38
问题 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按（）处理
选项 A.劳动关系

B.劳务关系

C.司法关系

D.民事关系
答案B
解析本题考查审理依据。 （1）用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 （2）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 所以对于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，已经没有工作单位，应当按劳务关系处理，A错误，B正确。 CD为干扰选项，教材并未涉及，错误。
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