首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:标准误差
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:标准误差
admin
2020-12-24
37
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。
选项
A:分布误差
B:自我中心效应
C:个人偏见
D:优先和近期效应
E:标准误差
答案
ABCD
解析
绩效考评方法在实际应用之中,可能出现的偏误如下:(1)分布误差;(2)晕轮误差;(3)个人偏见;(4)优先和近期效应;(5)自我中心效应;(6)后继效应;(7)评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/saZQKKKQ
相关试题推荐
劳动定员的作用包括()。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?()A.奖金共享B.收益共享C.利润共D.加薪共享享E.员工持股
群体决策的缺点有():A.比个体决策需要更多的时间B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达C.群体讨论时易产生个人倾向D.决策缺乏可接受性E.对决策结果的责
下列不属于岗位评价方法的是()。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法
在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法
下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略?()A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。A.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五B.目标第一、计划第
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计
以下有关优选培训方法不正确的内容是()。A.保证培训适应各个领域要求B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相
企业培训需求信息的收集方法包括()。A.随机收集样本B.工作岗位分析法C.调查问卷D.观察法
随机试题
1.小辉是班上有名的“调皮大王”,他上课时在前排同学的后背贴纸条,课间把口香糖
下列关于行业景气指数的说法,正确的有( )。[2016年6、7月真题] Ⅰ.
下面哪一项不是诊断为慢性肝炎的依据 A.病程超过半年 B.面色晦暗、肝掌、蜘
下列不属于专业投资者的是。()
内在价值转化为外在价值的中介环节是()
肝硬化腹腔积液 A腹腔积液为漏出液 B腹腔积液为渗出液 C
有一患者长期饮酒,而后出现肝区疼痛,该病人肝脏的主要病变最可能是哪一项 A肝细
某台起重机吊装一设备,已知吊装重物的量为Q(包括索、吊具的重量)、吊装计算载荷应为()。A.QB.1.1QC.1.2QD.1.1×1.2Q
态度的核心成分是()。(2009年,河北)A.行为成分B.认知成分C.情感成分D.理智成分
家住某市甲区的刘某为了给5岁的儿子小东取暖,从该市乙区的小商品市场一个租赁柜台老板王某处花15元购买了一个暖手宝,5天后,暖手宝充电时突然爆炸,将在旁边玩...