首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D:岗位工资 E:技能工资
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D:岗位工资 E:技能工资
admin
2020-12-24
22
问题
以工作为导向的工资结构包括()
选项
A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
答案
AD
解析
以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定:薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化,岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构,也就是选项中的职务工资和岗位工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sbxQKKKQ
相关试题推荐
简述工作岗位分析的作用。
以下属于企业组织结构变革的征兆是()。A.企业管理跨度增大B.企业产品质量下降C.市场占有率缩小D.指挥不灵E.员工离职率增加
下列属于投射技术特点的是()。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.用过去行为预测未来E.内容的非结构性和开放性
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.员工满意度调查B.电话访谈法C.个人与组织绩效指标D.客户与市场调查E.成本效益分析
行为描述面试的假设前提为()。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去行为最能预示未来行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资决定
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体
随机试题
某镇拟编制并实施镇总体规划,根据《城乡规划法》的规定,下列哪一说法是正确的?
肢体困重,痿软无力,下肢痿弱为甚,手足麻木,扪及微热,喜凉恶热,胸脘痞闷,治疗该
满足一定条件的燃油锅炉房、油浸电力变压器室设置在民用建筑内时,外墙开口部位的上方
( )是以融物的方式达到融资目的的一种具有投资性质的交易行为,是一种服务贸易。
知识点:男2岁D学氨基酸分析 男,2岁,出生时正常,3个月后皮肤和头发色泽
颞颌关节盘最容易发生穿孔、破裂的部位是A.前带B.中间带C.后带D.双板区E.颞前附着区
唾液分泌型IgA主要来自于A.腮腺B.颌下腺C.舌下腺D.唇腺E.腭腺
图6-29中,水池的隔墙上开有两个相同的小孔A和B,小孔直径5cm,流量系数μ=0.62。上下游水位不变,两小孔的流量和为()L/s。 A.3.8B.
施工企业要求建设单位出具银行保函作为工程款支付担保,则保证人应为()A.监理单位B.银行C.建设单位D.施工企业
商业银行在给集团客户授信前,应查询(),防止对集团客户过度授信。A.集团客户的贷款卡信息B.集团客户的负债信息C.集团客户的关联方信息D.集团客户的对外对