首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D:岗位工资 E:技能工资
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D:岗位工资 E:技能工资
admin
2020-12-24
50
问题
以工作为导向的工资结构包括()
选项
A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
答案
AD
解析
以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定:薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化,岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构,也就是选项中的职务工资和岗位工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sbxQKKKQ
相关试题推荐
简述工作岗位分析的作用。
以下属于企业组织结构变革的征兆是()。A.企业管理跨度增大B.企业产品质量下降C.市场占有率缩小D.指挥不灵E.员工离职率增加
下列属于投射技术特点的是()。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.用过去行为预测未来E.内容的非结构性和开放性
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.员工满意度调查B.电话访谈法C.个人与组织绩效指标D.客户与市场调查E.成本效益分析
行为描述面试的假设前提为()。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去行为最能预示未来行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用以识
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资决定
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体
随机试题
有跟苔的表现 A苔不着实B紧贴舌面C坚敛着实D
某患者静脉注射(推注)某药,已知剂量X0=500mg,V=10L,k=O.lh-
护理肿瘤放疗患者,应每周检查一次白细胞和血小板,当白细胞降至多少应暂停治疗?()
微处理器的性能由多种因素决定,其中最主要的是()。
以19世纪德国哲学家、心理学家赫尔巴特为代表的传统教育派倡导的“三中心”是()。
下列各项中,影响股票投资价值的内部因素包括()。 A.股份分割B.公司盈利
知识点:献血 按照《献血法》的规定,表述错误的是A.血站是采集、提供临床用血的机构B.血站是不以营利为目的的公益性组织C.血站应当义务无偿为患者提供血
开发区区域环评导则适用于经济技术开发区、高新技术产业开发区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A:旅游度假区B:城市总体规则C
(2019年)合同价格的准确数据只有在()后才能确定。A.后续工程不再发生工程变更B.承包人完成缺陷责任期工作C.工程审计全部完成D.竣工结算价支付完成
()等工业基础能力薄弱,是制约我国制造业创新发展和质量提升的症结所在。A、核心基础零部件B、先进基础工艺C、先进基础流程D、关键基础材料E、关键产业技