首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权相结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权相结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则
admin
2020-12-24
52
问题
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
选项
A:任务与目标原则
B:集权与分权相结合原则
C:有效管理幅度原则
D:稳定性与适应性相结合原则
答案
C
解析
本题考查的是有效管理幅度的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sgZQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议处理的原则不包括()。A.合议原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理、着重调解原则
职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1B.2C.10D.4
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.时间规则B.劳动定员定额规则C.组织规则D.
下列各项中,()属于管理类劳动标准。A.专用劳动标准术语B.劳动统计标准C.工作时间标准D.劳动卫生标准
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A.目标型B.描述型C.提问型
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.合理化建议
随机试题
关于个人汽车贷款业务中贷款合同的填写,下列说法错误的是()。 A.贷款发放人有
口令是下面哪种控制的例证? A、编辑控制 B、访问控制 C、数字控制
根据《行政复议法实施条例》的规定,下列关于复议申请人及复议代表人的说法中,不正确
关于国际人力资源的绩效考核特点的说法,错误的是()。
A.利多卡因 B.的卡因 C.可卡因 D.普鲁卡因 E.氯乙烷最理想的表面麻醉药是
采用深层搅拌法进行地基加固处理,适用条件为()。A.砂砾石松软地基B.松散砂地基C.黏土软弱地基D.碎石土软弱地基
骨碎补砂炒的作用是A.降低药物滋腻之性B.增强健脾止泻作用C.降低毒性D.缓和药性E.便于去毛
属于原发性恶性单克隆免疫球蛋白病的是A:类风湿病B:冷球蛋白血症C:单核细胞白血病D:慢性淋巴细胞白血病E:非淋巴系统肿瘤
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,其中限制人身自由的行政处罚权只能由()行使。A:国务院B:县级人民政府C:公安机关D:全国人大常委
蔡某因涉嫌盗窃罪被甲县检察院起诉至法院,法院决定适用速裁程序审理本案。关于本案的审理,下列说法正确的是()。A.法院应当在受理本案后20日以内审结B.法院审