首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
诉讼时效期间中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间()。A:继续计算 B:不再计算 C:重新计算 D:届满
诉讼时效期间中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间()。A:继续计算 B:不再计算 C:重新计算 D:届满
admin
2020-12-24
45
问题
诉讼时效期间中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间()。
选项
A:继续计算
B:不再计算
C:重新计算
D:届满
答案
A
解析
《中华人民共和国民法通则》第一百三十九条规定:“在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。”
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sjuKKKKQ
相关试题推荐
人员招聘的原因包括( )。A.新公司的成立B.现有职位因种种原因发生空缺C.公司业务不断扩大D.调整不合理的职工队伍E.公司减员增效
根据以下材料,回答93-96题 某公司拟招聘一名技术工人,在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理...
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。A.工作满意度是多维的B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得C.员工不满的原因
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C.工作
引起作业疲劳的原因有( )。A.工作条件和性质B.工作环境因素C.生理因素D.心理因素E.身体因素
“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的()。A.创造性B.社会性C.时效性D.开发性
下列选项中,关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是()。A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款B.人民法院判决要求代
造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中()是“过劳”问题产生的吏深层次的原因。A.文化因素B.管理因素C.社会因素D.心理因素
“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”,这句话描述的是人力资源特性中的()。A.社会性B.时效性C.能动性D.开发性
共用题干 某公司拟招聘一名技术工人,在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中...
随机试题
我国国家基本药物的遴选原则不包括 A、临床必需 B、安全有效 C、价格
广义积分,则()。
下列关于企业财务状况指标的说法,正确的有()
TF与LOF在申购、赎回机制上存在区别,主要体现在()。 Ⅰ.投资人用于申购
关于省内按地区设立的中级人民法院院长、副院长的任免,下列哪些表述是正确的?
按我国现行规定,可以向商业银行申请贴现的票据必须是()商业汇票。 A.未到期
简述3岁后幼儿同伴交往发展的特点。
基金信息披露义务人不包括()。A、基金管理人B、基金代销机构C、召集基金份额持有人大会的基金份额持有人D、基金托管人
茶碱的有效血浆浓度范围是A.1-5μg/mlB.0.05-1μg/mlC.5-20μg/mlD.20-30μg/mlE.30-40μg/ml
轻型钢结构制作流程()。A.材料检验、堆放、矫正→号料→切割→矫正→成型、加工、制孔→装配→焊接→后处理→总体试验→除锈→油漆包装→库存→出厂B.材料检验、