首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
到期期限相同的债权工具利率不同是由以下原因引起的()。A:违约风险 B:汇率水平 C:流动性 D:所得税因素 E:操作风险
到期期限相同的债权工具利率不同是由以下原因引起的()。A:违约风险 B:汇率水平 C:流动性 D:所得税因素 E:操作风险
admin
2020-12-24
62
问题
到期期限相同的债权工具利率不同是由以下原因引起的()。
选项
A:违约风险
B:汇率水平
C:流动性
D:所得税因素
E:操作风险
答案
ACD
解析
到期期限相同的债权工具利率不同是由三个原因引起的:违约风险、流动性和所得税因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/skcKKKKQ
相关试题推荐
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
下列关于年薪制的说法,正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。A:这类体力劳动者的
下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
下列关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A:个人奖励计划较易操作,易于沟通B:个人奖励计划降低了监督成本C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D:个人
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系B:工作结构C:职权D:关系取向E:工作取向
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
随机试题
单独增强CT扫描,只用于()。 A.脑血管病 B.脑白质病 C.颅脑感染性
按照药性理论,具有升浮药性的药物是 A.菊花 B.牡蛎 C.代赭石 D.
甲、乙、丙设立一普通合伙企业,约定损益的分配和分担比例为4:3:3。该企业欠丁5
公共安全防范管理服务是物业服务企业协助政府相关部门,为维护公共治安、施工安全等采
商品房现售,应当符合的条件不包括()。 A.取得土地使用权证书或者使
直流电力机车上的辅助电动机除()用直流电动机拖动外,其余都采用了三相鼠笼式异步电动机来拖动辅助设备。A、辅助压缩机B、牵引风机C、油泵风机
列车在双线区段正方向及单线区段运行时,机车前端一个头灯及中部右侧一个白色灯光。
男,45岁,胃溃疡患者,昨H呕血约200ml,经治疗出血停止,病情缓解。 患者呕血时应采取的体位是A.平卧位,头偏向一侧B.头高脚低位C.头低脚高位
下列各项,属健脾和胃法最常用于治疗的疾病是A:逆经B:崩漏C:经间期出血D:月经先后无定期E:恶阻
建设方案经济比选的前提条件是()。A:安全性原则B:适用性原则C:可比性原则D:经济性原则