到期期限相同的债权工具利率不同是由以下原因引起的()。A:违约风险 B:汇率水平 C:流动性 D:所得税因素 E:操作风险

admin2020-12-24 26

问题到期期限相同的债权工具利率不同是由以下原因引起的()。

选项 A:违约风险
B:汇率水平
C:流动性
D:所得税因素
E:操作风险

答案ACD

解析到期期限相同的债权工具利率不同是由三个原因引起的：违约风险、流动性和所得税因素。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/skcKKKKQ

相关试题推荐

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E
下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。A:这类体力劳动者的
下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通B:个人奖励计划降低了监督成本C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D:个人
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系B:工作结构C:职权D:关系取向E:工作取向
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进

随机试题

关于风险实质的说法，正确的是（　　）。 A.风险的实质就是变化 B.风险的实
下列各项中，不应归入项目审计档案的是： A、审计通知书 B、审计实施方案
结余比率是衡量客户提高其净资产水平的能力，结余比率的分母是()。 A．税前收
郁证之气郁化火证的治法为 A、疏肝解郁，清肝泻火 B、疏肝解郁，理气畅中
中国拟与甲国就有关贸易条约进行谈判。根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的?
根据以下资料，回答题。 2012年，黄山市全年接待海内外旅游者3641．3万人
下列()情况出现时，会计软件当期不能结账。
心理咨询师在提出心理评估报告时必须作原因诊断，原因诊断是判定（）。 (A)
全国性的大剧种京剧形成于()时期。A.西汉B.南北朝C.清朝D.元朝
国务院财政、税务主管部门根据人均耕地面积和经济发展情况确定各省、自治区、直辖市的（）。A.标准税额B.平均税额C.最高税额D.最低税额

到期期限相同的债权工具利率不同是由以下原因引起的()。A:违约风险 B:汇率水平 C:流动性 D:所得税因素 E:操作风险

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息B:给个人提供自我评估工具和机会C:成立潜能评价中心D:实施培训与发展项目E

下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为

下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的...

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。A:这类体力劳动者的

下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较

下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通B:个人奖励计划降低了监督成本C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D:个人

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系B:工作结构C:职权D:关系取向E:工作取向

找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进

关于风险实质的说法，正确的是（ ）。 A.风险的实质就是变化 B.风险的实

下列各项中，不应归入项目审计档案的是： A、审计通知书 B、审计实施方案

结余比率是衡量客户提高其净资产水平的能力，结余比率的分母是()。 A．税前收

郁证之气郁化火证的治法为 A、疏肝解郁，清肝泻火 B、疏肝解郁，理气畅中

中国拟与甲国就有关贸易条约进行谈判。根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的?

根据以下资料，回答题。 2012年，黄山市全年接待海内外旅游者3641．3万人

下列()情况出现时，会计软件当期不能结账。

心理咨询师在提出心理评估报告时必须作原因诊断，原因诊断是判定（）。 (A)

全国性的大剧种京剧形成于()时期。A.西汉B.南北朝C.清朝D.元朝

国务院财政、税务主管部门根据人均耕地面积和经济发展情况确定各省、自治区、直辖市的（）。A.标准税额B.平均税额C.最高税额D.最低税额

关于风险实质的说法，正确的是（　　）。 A.风险的实质就是变化 B.风险的实