首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
昕玥
2019-12-17
55
问题
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。??
选项
答案
解析
(1)从理论上分析,员工现期的工作表现和绩效应服从于正态分布,即最好和最差占少数,中等一般的或正常工作水平的员工占大多数。在实际活动中,被考评单位的员工往往出现不服从正态分布的情形,常见的有:宽厚误差、集中趋势和苛严误差。本题中,考评人员A的打分结果均偏高,犯了宽厚误差的错误;考评人员B的评定结果过于集中,犯了集中趋势的错误;考评人员C的打分结果均偏低,犯了苛严误差的错误。?(2)三种误差给企业带来的不良影响:?①宽厚误差,又称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,即大多数员工被评为优良。这样容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理,持有“蒙混过关”的心态,不仅不利于组织的变革和发展,形成狭隘的内部保护主义的错误倾向,更不利于促进个人绩效的改进和提高,特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。?②苛严误差,又称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,即大多数员工被评为不合格或勉强合格。这种误差对组织来说,容易造成紧张的组织氛围;对个体来说,容易增加工作压力,涣散员工的士气和斗志,降低工作的满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。?③集中趋势和中间倾向,又称居中趋势,即评定结果相近,都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”,使被考评者全部集中于中间水平,或者说是平均水平,没有真正体现员工之间的实际绩效存在的差异,这往往是评定标准不明确或主管在评定工作中平均心理造成的。这种考评结果造成绩效管理的扭曲,出现“好人不好,强人不强,弱者不弱”,某些人考评结果偏高,而某些人偏低的现象。克服分布误差的最佳方法就是“强迫分布法”,即将全体员工从优到劣依次排列,然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。?
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sm4lKKKQ
相关试题推荐
实践中,合伙协议均要求有限合伙人保证在合伙企业存续期间内不得退伙。()
企业按消费行为对客户分类,需要从()方面收集以往消费数据二
下列关于基金子公司与信托公司的区别的说法中,错误的是()。
上市公司通过在股票市场发行股票来为公司筹集资本,体现了股票市场的()功能。
根据《公司法》的规定,股份有限公司募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分
某上市银行的员工在家中无意间向亲属透露了所在银行面临重大诉讼的消息。该亲属第二天
根据《公司法》的规定,下列说法不正确的是( )。
货币经纪公司的服务对象是( )。
以下关于我国金融资产管理公司说法不正确的是( )。
根据《公司法》的规定,下列关于有限责任公司和股份有限公司的异同,表述错误的是(
随机试题
下列关于商业银行风险文化的描述,错误的是()。 A.商业银行应当将风险管理理
确保检验结果准确可靠的前提是检验方法具有 A.稳定性 B.文件化 C.标准
小华认为法律或道德是一种社会契约,根据柯尔伯格的道德发展理论,小华的道德判断属
血液在脉中正常运行,不宜逸出脉外体现了气的 A、推动与调控作用 B、温煦与凉
在以下关于我国产业技术政策措施的表述中,哪些表述是正确的()
影响项目监理机构人员数量的主要因素包括( )。
需求不足性失业的具体表现形式包括()。
应急救援预案按类别分有()几种。A.综合应急预案B.企业级应急预案C.专项应急预案D.项目级应急预案E.现场处置方案
处分按份共有的财产,应经占份额( )以上的按份共有人同意。A.3/5B.3/4C.1/2D.2/3
关于绩效改进效果评价的说法,错误的是()。A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价B.反应专指员工对改进结果的反应C.学习或能力强调的是绩效