首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列费用中,属于人力资本投资的是()。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外补习班交的学费 C.加入健身俱乐部缴纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费用 E
下列费用中,属于人力资本投资的是()。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外补习班交的学费 C.加入健身俱乐部缴纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费用 E
admin
2020-12-24
40
问题
下列费用中,属于人力资本投资的是()。
选项
A.上大学交的学费
B.中小学生上课外补习班交的学费
C.加入健身俱乐部缴纳的会员费
D.企业为员工提供在职培训的费用
E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费
答案
ACD
解析
本题考查人力资本投资。人力资本投资是指任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/smyKKKKQ
相关试题推荐
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题不必与其自身利益相关C.员工必须具有参与的能力D.参
关于股票期权计划的陈述,正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件有()。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性
决策风格中使用的维度有()。A.员工取向B.价值取向C.生产取向D.关怀E.模糊耐受性
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是()。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业B.人民法院C.劳动行政部门D.上级工会
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
随机试题
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。 A、少而精原则 B、综合
开放式基金合同生效需满足的条件是( )。 A.募集份额总额不少于1亿份,
对机械设备安全防护罩的技术要求包括()。
在下列情况中,易造成起重机发生脱绳事故的是()。
向客户提供证券投资顾问服务的人员,应当具有证券投资咨询执业资格,并在中国证券业协
按发生机制分型,辛伐他汀所致的肌痛、横纹肌溶解属于
可见光固化复合树脂最常用的引发体系是A.过氧化苯甲酰敏感波长300~400nmB.三丁基硼敏感波长400~500nmC.过氧化苯甲酰敏感波长400~500n
以下不是股权投资基金参与主体的是()。A.份额持有人大会B.基金投资者C.基金管理人D.监管机构
气虚无力升举为主要特征的病理变化是指A.气滞B.气逆C.气陷D.气闭E.气脱
六一散的主治是A.中暑B.感受秽恶痰浊之邪所致的中暑C.暑湿蕴结所致的湿温D.中暑发热、气津两伤E.暑邪挟湿所致的暑湿证