首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( ) A、离职率高 B、员工缺
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( ) A、离职率高 B、员工缺
shuhaiku
2020-05-20
43
问题
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( ) A、离职率高B、员工缺乏工作主动性C、罢工事件D、生产达不到预定标准E、事故多发
选项
答案
ACDE
解析
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为:直接成本和间接成本。"员工缺乏工作主动性"属于人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/so3pKKKQ
相关试题推荐
不属于项目施工成本核算方法的是()。 A、会计核算 B、业务核算 C、差
社会工作者在策划扶贫项目时,设计了多个可行方案。在计算每一个方案的人力、物力和时
某企业进行安全事故处理,调查发现,其原因是员工在工作过程中违反了安全制度且有侥幸
富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据
甲企业采用作业成本法计算产品成本,每批产品生产前需要进行机器调试,在对调试作业中
与激进型营运资本投资策略相比,适中型营运资本投资策略的( ) A、持有成本和
甲公司2016年销售收入1000万元,变动成本率60%,固定成本200万元,利息
2、简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。(12分)
简述培训成本的含义与构成。(8分)
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A、战略规划 B、组织规划
随机试题
甲企业为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,20x7年1月1日,购人一批物资
瓦窑堡会议是1935年12月在延安举行的。( )
企业保持核心竞争力的前提是完善的()。
A.嘱患者少食硬食 B.脱敏 C.调 D.牙髓治疗 E.全冠修复D
患者,女性,40岁,既往风心病10年,夜间睡眠中突起口角歪斜、口齿不清、左上肢无力2天入院,考虑医疗诊断为A.脑出血B.脑栓塞C.脑血栓形成D.蛛网膜下腔
教师提高教学水平最经常、最普遍的形式是()。A.在教育教学工作的过程中学习提高B.参加函授、电大课程学习C.参加自学考试D.脱产学习
对经过整改符合有关法律、行政法规规定以及持续性经营规则要求的期货公司,国务院期货监督管理机构应当自验收完毕之日起()内解除对其采取的有关措施。A、10日B、
男性,29岁。转移性右下腹痛伴发热36小时入院,诊断为急性阑尾炎。急症行阑尾切除术,并大剂量抗生素治疗,术后5天,体温38.5℃,病人出现下腹坠痛,里...
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。[2012年5月三级真题]A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
Onlyasmallminorityoftheaudiencesareliabletobelateforthelecture.A:e