首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是非常有效
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B:特征性效标是非常有效
admin
2020-12-24
41
问题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()
选项
A:效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
答案
B
解析
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为考评绩效的特征。虽然特征性考评工具很容易设置,但它们并不是非常有效的绩效衡量指标,因为人格特征与工作绩效并没有直接关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sqxQKKKQ
相关试题推荐
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A:职责要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求E:能力要求
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
组织结构设计后的实施要则包括()。A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
以下关于工作时间的说法错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
()不属于目标型调查法。A:选择法B:序数表示法C:正误法D:描述调查
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工
()是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的当事人
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表。A:3B:5C:7D:9
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税
()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。A:纵向信息沟通B:综合信息沟通C:横向信息沟通D:标准信息载体
随机试题
(86-89题共用题干) 患者,男,25岁,自觉左上前牙色暗不美观,要求改善,
根据家庭生命周期理论,适合处于家庭成长期的投资者的理财策略有()。 Ⅰ.保
与幼儿的沟通效果如何关键在于教师。( )
区别三萜皂苷和甾体皂苷的颜色反应
根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有()。
患者男性,31岁,因智齿拔牙后出血不止,进一步检查后确诊为血友病A。由于之前对血
房地产投资风险中,当收益是通过其他人分期付款的方式获得时,投资者面临最严重的风险
男性,30岁,左下肢局部皮肤红、肿、热、痛,中央部缺血坏死流出脓液稀薄,粉红色,
实现中国梦必须走中国道路。这就是中国特色社会主义道路。因为这条道路( )。A.是在改革开放30多年的伟大实践中走出来的B.是在中华人民共和国成立60多年的
()主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。A.企业总体战略B.企业成长战略C.企业业务战略D.企业职能战略