首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
admin
2020-12-24
18
问题
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
选项
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
答案
B
解析
路径一目标理论中,如果下属的工作是结构化的,支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sqyKKKKQ
相关试题推荐
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
关于参与管理的说法.正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员,需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强。下列社会现象中,能够支持这一理论的是()。A.上大学的基本上
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析个体的高
职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型
同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。A.工作年限相同B.完成同等价值工作C.具有相同人力资本D.具有相同工龄
随机试题
实习护士小李,轮转手术室,下午有一台手术需要跟台,护士长告知外科手消毒要求后,小
乳母膳食钙的适宜摄入量(AI)为( )。 A、1200mg/d B、600
高中生物《精子的形成过程》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学
假设某投资者在2013年12月31日,买入1股A公司股票,价格为100元,201
关于民事、行政诉讼中的司法赔偿,下列哪些说法是正确的?
人民法院决定开庭审判后,向被告人送达起诉书副本的时间至迟应当在开庭()以前。A.3日B.5日C.7日D.10日
基金管理费通常与风险()。A.无法判断B.无关C.成正比D.成反比
关于病毒繁殖周期,正确的是A:病毒独立完成B:在细胞内完成C:繁殖方式多样化D:二分裂方式E:不受病毒基因控制
共用题干 女,55岁。左上后牙牙龈反复肿痛近1年,且口腔内有臭味。因糖尿病控制饮食约2年。检查:左上第二磨牙远中邻面龋深达髓腔,探无感觉,叩诊(±),根...
共用题干 ScientistsDevelopWaysofDetectingHeartAttackGermanresearchershav...