首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
admin
2020-12-24
66
问题
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
选项
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
答案
B
解析
路径一目标理论中,如果下属的工作是结构化的,支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sqyKKKKQ
相关试题推荐
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
关于参与管理的说法.正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员,需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠
将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。A.领导—成员交换理论B.路径
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强。下列社会现象中,能够支持这一理论的是()。A.上大学的基本上
道格拉斯麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁B.工作中的人际关系C.决策中的参与D.管理中的人文关怀
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析个体的高
职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。A.职工受到伤害时工作的单位B.两个用人单位共同C.职工个人D.先建立劳动关系的单位
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括()。A.指导型B.权力型C.分析型D.概念型
同工同酬原则要求,对()的劳动者支付同等水平的工资。A.工作年限相同B.完成同等价值工作C.具有相同人力资本D.具有相同工龄
随机试题
(220-221题共用备选答案) A.T1WI低信号,T2WI高信号 B.T
以下关于厌氧菌标本采集与送检的描述中错误的是 A.封闭性脓肿应使用针管抽取,采
挖孔灌注桩孔口处应设置高出地面至少( )mm的护圈。
(2018年)某外资快餐巨头L公司与国内著名餐饮企业甲公司达成如下交易:L公司把
定期航空航线里程是指民航运输定期班机飞行的航线长度的总和。一般用不重复计算航线里
B磁路和电路的欧姆定律
肺通气的阻力不包括下面哪项( ) A.胸廓的弹性阻力 B.肺的弹性阻力
从空间上界定会计工作具体核算范围的假设,称之为()。A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量
放款执行部门的主要职能包括审核银行内部授信流程的( )A.合法性、合规性、完整性和有效性B.合法性、合规性、一致性和有效性C.合法性、合理性、完整性和有效
从短期经营决策的角度看,约束资源最优利用决策的决策原则是( )。A.如何安排生产才能最大化企业的总的销售收入B.如何安排生产才能最大化企业的总的边际贡献