2. 职称考试
  3. 效标效度可分为（ ）。 (A)相容效度 (B)区分效度 (C)同时效度 (D)预测效度

效标效度可分为（ ）。 (A)相容效度 (B)区分效度 (C)同时效度 (D)预测效度

admin2020-12-24  33
问题 效标效度可分为（ ）。
(A)相容效度 (B)区分效度
(C)同时效度 (D)预测效度
选项
答案CD
解析效标效度又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。被预测的行为是检验效度的标准，简称效标。根据效标资料是否与测验分数同时获得，又可分为同时效度和预测效度两类。同时效度即测验所得的分数可与效标同时验证， 通常与心理特征的评估及诊断有关。预测效度的效标资料需要一段时间才可搜集到，通常用于选拔、分组。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/srv0KKKQ
相关试题推荐
随机试题