在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。 A.改变了传统的招聘选拔模式

shuhaiku2019-12-17 72

问题在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。A.改变了传统的招聘选拔模式B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

选项

答案ABCDE

解析

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