首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于基层迅速正确地做出决策 C:有利于调动下级的积极主动性 D:有利于领导集中力量抓重大问题
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于基层迅速正确地做出决策 C:有利于调动下级的积极主动性 D:有利于领导集中力量抓重大问题
admin
2020-12-24
63
问题
合理分权的作用不包括()。
选项
A:有利于企业统一指挥和领导
B:有利于基层迅速正确地做出决策
C:有利于调动下级的积极主动性
D:有利于领导集中力量抓重大问题
答案
A
解析
集权有利于保证企业的统一领导和指挥。合理分权有利于基层根据实际情况迅速而正确的做出决策,也有利于上层摆脱日常事务,集中精力抓重大问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sxZQKKKQ
相关试题推荐
内部回报包括()。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更有趣的工作
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
随机试题
下颌隆突的部位 A.下颌尖牙区 B.下颌前磨牙区舌侧 C.下颌磨牙区颊侧
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013),施工单位技术、
为处于心理困境的学生开展服务时,学校社会工作者可以采用的方法有()。
药材和饮片表面附着霉菌生长繁殖的适宜温度是
【材料一】亚太经合组织第十九次领导人非正式会议于2011年11月13日在美国夏威
在信息爆炸的年代,恶性事件发生后,如果不报道会给谣言留下传播的广阔空间,并有可能引发极具破坏力的群体事件,但报道了又有可能产生某些公众舆论所言的“诱导”作...
中年人心理问题的特点是()A.在社会、家庭和自我需求的重压下产生心理问题B.由于人格重建带来的痛苦C.因工作满意度下降而烦恼D.容易陷人对过去的回忆
甲于2月3日向乙借用一台彩电,乙于2月6日向甲借用了一部手机。到期后,甲未向乙归还彩电,乙因此也拒绝向甲归还手机。关于乙的行为,下列哪些说法是错误的?()A:是
共用题干 刘先生夫妇今年均为35岁,两人打算60岁退休,预计生活至90岁,刘先生夫妇现在每年的支出为5万元,刘先生的家庭储蓄为10万元,可以用来进行养老...
甲、乙、丙三兄弟共同继承一幅古董字画,由甲保管。甲擅自将该画以市场价出卖于丁,丁对该画的共有权属关系并不知情,甲与丁之间的转让合同不存在无效和可撤销的情形...