首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。A.会计法 B.会计制度 C.会计准则 D.财务规则
()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。A.会计法 B.会计制度 C.会计准则 D.财务规则
admin
2020-12-24
24
问题
()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。
选项
A.会计法
B.会计制度
C.会计准则
D.财务规则
答案
C
解析
会计准则也称会计标准,是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。包括:《企业会计准则》和《事业单位会计准则》。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t01KKKKQ
相关试题推荐
员工分红制度又称( ),是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。A.建议奖金B.特殊贡献奖金C.利润分享计划D.员工福利
下列不属于推进式下企业生产物流管理的特点的是( )。A.在管理手段上,大量运用计算机系统B.在生产物流的组织上,以物料为中心C.在生产物流计划编制和控制上
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为( )。A.福利薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.基本薪酬
既适宜于产品创新又适宜于工艺创新的组织结构是( )。A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.规划一目标结构组织
根据《公司法》的规定,董事会的职权包括()。A:执行股东会的决议B:临时股东会召开的提议权和提案权C:公司股利的分配权D:制订公司的年度财务预算方案、决算
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘B:外出招聘C:借助职业中介机构招聘D:工作公告法E:推荐招聘
在目前较多的生产企业中使用的ERP主要包括()。A:生产控制功能模块B:物流管理模块C:市场销售管理模块D:财务管理模块E:人力资源管理模块
()是人力资源规划的基点。A:保障企业员工的最大利益B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡C:谋求企业与员工共同发展的结点D:实现人事工作的创新
薪酬策略由()决定。A:企业经营者B:公司制度C:人力资源主管D:企业文化和企业战略
()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A:招聘决策B:招聘对象C:招聘信息D:招聘计划
随机试题
下列关于零基预算的描述中,不正确的是()。 A、可能导致无效费用开支 B、不
中国比内测验施测时,主试与被试的位置关系应是()。 A.并排而坐 B.面对
下列各项,不是妊娠合并心脏病主要症状的是
证券信用评级的主要对象为普通股股票和中央政府的债券。()
(2009年真题)建设用地使用权的取得方式有( )。 A.出让 B.转让
根据《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008),下列哪项不属于重要建筑抗压桩基承载能力极限状态设计的验算内容?( )。A、桩端持力层下软弱下卧层承载力B
辨析:义务教育又称强迫教育。
龈上菌斑定义正确的是A.未矿化的细菌性沉积物,牢固地黏附于牙面和修复体表面,由细菌构成B.矿化的细菌性沉积物,牢固黏附于牙面和修复体表面,由黏性基质和嵌入其中
为了保护城市环境,保证城市台阶式用地的土(石)稳定,要求台地间设置护坡或挡土墙。同时,在高差大于()的挡土墙或护坡顶要加设防护栏。A:1.0mB:1.5mC
以下关于泰勒模式特点的说法错误的是()。A:以目标为中心,结构紧密,具有计划性B:注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估C:重视结果评估,忽视过程评估,不