绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。

Freeti2019-12-17 44

问题绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。

选项 A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:考核性调整

答案D

解析考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t0vfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

在定性研究方法中，()的观察者进入被观察场境，被视为自己人，从内部进行感受。