首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
法律区别于其他社会规范的重要标志是()。A:法在国家权力管辖范围内具有普遍性 B:法由国家强制力保证实施 C:法是一种特殊的社会规范 D:法是具有严格的程序规定
法律区别于其他社会规范的重要标志是()。A:法在国家权力管辖范围内具有普遍性 B:法由国家强制力保证实施 C:法是一种特殊的社会规范 D:法是具有严格的程序规定
admin
2020-12-24
32
问题
法律区别于其他社会规范的重要标志是()。
选项
A:法在国家权力管辖范围内具有普遍性
B:法由国家强制力保证实施
C:法是一种特殊的社会规范
D:法是具有严格的程序规定的规范
答案
B
解析
法律的实施由国家强制力保证,即由国家的军队、警察、法庭、监狱等国家暴力组织予以保障。这是法区别于其他社会规范的重要标志。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t2uKKKKQ
相关试题推荐
方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是()。A.过程分析B.动作分析C.标准资料分析D.作业分析
人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的()。A.能动性B.社会性C.开发性D.时效性
在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务...
外国人在中国就业必须具备的条件是()A.年满16周岁,身体健康B.无犯罪记录C.有确定的聘用单位D.已办理社会保险登记E.具有从事其工作所必需的
可以解释从众行为发生原因的是()A.互惠性的压力B.规范性的压力C.倍息性的压力D.利益性的压力E.目标性的压力
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A.民族B.用工形式C.数量D.性别
为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于()A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视D.健康歧视
造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中()是“过劳”问题产生的更深层次的原因A.文化因素B.管理因素C.社会因素D.心理因素
就业登记的具体内容和所需材料由()规定。A.当地公共就业服务机构B.街道、乡镇公共就业服务机构C.县级以上劳动部门D.省级劳动行政部门
在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相...
随机试题
法律之间对同一事项新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由()裁
人力资源战略属于()战略 A、组织 B、公司 C、竞争 D、职能
(71-72题共用备选答案) A.皮肤蒸热 B.夜热早凉 C.午后身热
1、3岁女孩。因间断抽搐半年就诊,1岁以后逐渐发现智能渐落后,皮肤色泽变浅,头发
某工程预计于2015年1月1日开工,该工程的施工许可证于2014年12月20日领
下列不属于房地产投资方式的是()。
D
需三相联动操动机构的断路器是()。A.旁路断路器;B.母联断路器;C.出线断路器;D.大容量发电机出口断路器。
下列各项,属六淫之寒邪的性质和致病特点的是A:其性凝滞B:耗气伤津C:善行而数变D:为百病之长E:易袭人体之阴位
审查和批准所有承包商、供货商按合同要求提交的各自的总进度计划及年、季、月实施进度计划是()阶段的进度控制任务。A:工程设计B:招标投标C:实施准备D:实