亚当·斯密将市场规律形容为( ),认为不需要任何组织以任何方式的干预,市场可以自动的达到供给与需求的均衡。A.看不见的手 B.看得见的手 C.供求规律 D

admin2020-12-24 45

问题亚当·斯密将市场规律形容为( ),认为不需要任何组织以任何方式的干预,市场可以自动的达到供给与需求的均衡。

选项 A.看不见的手
B.看得见的手
C.供求规律
D.商品交易机制

答案A

解析亚当·斯密将市场规律形容为“看不见的手”,认为不需要任何组织以任何方式的干预市场可以自动的达到供给与需求的均衡。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t5uKKKKQ

相关试题推荐

下列各项中，不属于最低工资构成范围的有()。A:延长工作时间的工资报酬B:依照计件方式获得的工资C:在不定时工作制下，获得的基本工资D:高温、井下等特殊工
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。A:学历证书号码B:联系方式C:用工起始时间D:家庭成员信息E:劳动合同期限
劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括()。A:劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有()。A:组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复
不同对象的培训与开发应包含()。A:决策管理层B:监督管理层C:专业技术人员和操作人员层D:组织管理层E:投资人员层
培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合素质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析
培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式
下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法B:管理游戏法C:面谈法D:角色扮演法E:任务分析法
外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地

随机试题

大雁一般排成整齐的人字形或一字形飞行，这是集群本能的表现。因为这样有利于防御敌害
财政部门为预算单位在商业银行开设的零余额账户，作为临时账户管理。（）
按照中国证监会《信息披露违法行为行政责任认定规则》的规定，下列选项中符合从轻或者
上市公司暂停股票上市交易的情形有（）。 Ⅰ．公司最近3年连续亏损； Ⅱ．公
患者，女性，75岁，体重约40kg。某护士独自为患者翻身时，下面操作不正确的是
老年患者大量服用可出现水肿的药是
强心苷类的水解反应中，可以得到原生苷元和糖的衍生物的方法是
下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧家，代表作有小说《骆驼祥子》《四世同堂》，剧本《龙须沟》《茶馆》等 B...
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位
区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。 (A)受到文化制约 (B)客观性 (C)操作过于复杂 (D)主观性

亚当·斯密将市场规律形容为( ),认为不需要任何组织以任何方式的干预,市场可以自动的达到供给与需求的均衡。A.看不见的手 B.看得见的手 C.供求规律 D

下列各项中，不属于最低工资构成范围的有()。A:延长工作时间的工资报酬B:依照计件方式获得的工资C:在不定时工作制下，获得的基本工资D:高温、井下等特殊工

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。A:学历证书号码B:联系方式C:用工起始时间D:家庭成员信息E:劳动合同期限

劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括()。A:劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有()。A:组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会

职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复

不同对象的培训与开发应包含()。A:决策管理层B:监督管理层C:专业技术人员和操作人员层D:组织管理层E:投资人员层

培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合素质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析

培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法B:管理游戏法C:面谈法D:角色扮演法E:任务分析法

外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地

大雁一般排成整齐的人字形或一字形飞行，这是集群本能的表现。因为这样有利于防御敌害

财政部门为预算单位在商业银行开设的零余额账户，作为临时账户管理。（）

按照中国证监会《信息披露违法行为行政责任认定规则》的规定，下列选项中符合从轻或者

上市公司暂停股票上市交易的情形有（）。 Ⅰ．公司最近3年连续亏损； Ⅱ．公

患者，女性，75岁，体重约40kg。某护士独自为患者翻身时，下面操作不正确的是

老年患者大量服用可出现水肿的药是

强心苷类的水解反应中，可以得到原生苷元和糖的衍生物的方法是

下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧家，代表作有小说《骆驼祥子》《四世同堂》，剧本《龙须沟》《茶 馆》等 B...

关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位

区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。 (A)受到文化制约 (B)客观性 (C)操作过于复杂 (D)主观性

下列有关文学常识的表述，错误的一项是（） A、老舍是现代杰出的小说家、戏剧家，代表作有小说《骆驼祥子》《四世同堂》，剧本《龙须沟》《茶馆》等 B...