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  3. 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。【2012年5月三级真题；

基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。【2012年5月三级真题；

tikufree2019-12-17  30
问题 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。【2012年5月三级真题； 2008年11月三级、四级真题】
选项 A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系
答案A
解析“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利 益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这 是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动人的工作积极 性，提高工作效率。
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