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金融经济
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员
admin
2020-12-24
60
问题
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。
选项
A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C.从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D.从操作过程看,国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
答案
B
解析
本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从侧重点看,更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项B错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t62KKKKQ
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