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  3. 情境领导指领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不是一成不变的，领导者要分析情绪要点的不同情况，采取不同的领导行为，才能激励下属，实现有效...

情境领导指领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不是一成不变的，领导者要分析情绪要点的不同情况，采取不同的领导行为，才能激励下属，实现有效...

admin2020-12-24  69
问题 情境领导指领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不是一成不变的，领导者要分析情绪要点的不同情况，采取不同的领导行为，才能激励下属，实现有效管理。根据上述定义，下列不属于情境领导的是（ ）。
选项 A.在某次抢险救灾中，由于队员们对险情充满畏惧，队长带头冲进受灾现场救人
B.按上级要求，由于本市贩毒吸毒成为话题，某公务机关设立缉毒大队
C.某学校为了避免教学质量下降，加大了对优秀学生的奖励制度
D.为建立行业影响力，某企业规定，若员工每年有1 次以上不能完成相应的工作，取消其年度奖金
答案D
解析情景领导的定义要点为：随着被领导者的特点和环境的变化而变化。A、B、C 三项均体现了根据变化而变化；D 项为统一规定，没有体现变化，不属于情境领导。故答案选D。
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