以下关于利率的说法，错误的是()。A:利率是指借贷期间所形成的利息额与本金的比率 B:长期利率一定高于短期利率 C:名义利率是包含信用风险和通货膨胀风险的利率

admin2020-12-24 41

问题以下关于利率的说法，错误的是()。

选项 A:利率是指借贷期间所形成的利息额与本金的比率
B:长期利率一定高于短期利率
C:名义利率是包含信用风险和通货膨胀风险的利率
D:名义利率是政府官方指定或银行公布的利率

答案B

解析长期利率是指长期信用使用的利率，短期利率是指短期信用使用的利率。一般而言，长期利率要高于短期利率，但当收益曲线为负时，情况就有所不同。因此，选项B的说法错误，本题应选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tDcKKKKQ

相关试题推荐

对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
关于评价中心方法的说法，正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖C:评估人员应接受严格的
职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B:集体合同是特定当事人之间订立的协议C:劳动行政部
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降C:当劳动者认为
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而
关于工作设计的说法，正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作

随机试题

关于Nal(T1)晶体闪烁探测器，正确的说法是 A．光电倍增管工作在饱和区，其
控制医院感染的关键措施不包括的措施是 A、隔离传染源 B、保护易感人群
甲公司向乙银行借款3亿元用于扩大生产，后甲公司经营发生严重困难无法偿还银行借款。
患儿，女，1岁，因发热、咳嗽4天，伴气促2天来诊。体检：T38.5℃，呼吸急促，
根据《消防法》的规定，生产、存储和装卸易燃、易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、
缺铁性贫血最主要的指标是A.红细胞形态改变B.大便潜血阳性C.血清铁蛋白浓度降低D.血清铁含量降低E.治疗后有明显疗效
根据《质量管理体系基础和术语》（GB/T19000－2008/IS09000：2005），质量控制是质量管理的一部分，是致力于满足质量要求的一系列相关...
（）不属于人员配置的原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
共用题干某农业企业为上市公司，企业所得税率为25%。2011年底，该企业所有者权益总额为68000万元，其中：股本5000万股，每股10元；资本公积9...
申请下岗失业人员小额担保贷款时，须满足的条件有（　）。A.中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)身体健康、资信良好、具备一定劳动技能的下岗失业人员B.年龄在

以下关于利率的说法，错误的是()。A:利率是指借贷期间所形成的利息额与本金的比率 B:长期利率一定高于短期利率 C:名义利率是包含信用风险和通货膨胀风险的利率

对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服

关于评价中心方法的说法，正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖C:评估人员应接受严格的

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法

下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B:集体合同是特定当事人之间订立的协议C:劳动行政部

下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降C:当劳动者认为

关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而

关于工作设计的说法，正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作

关于Nal(T1)晶体闪烁探测器，正确的说法是 A．光电倍增管工作在饱和区，其

控制医院感染的关键措施不包括的措施是 A、隔离传染源 B、保护易感人群

甲公司向乙银行借款3亿元用于扩大生产，后甲公司经营发生严重困难无法偿还银行借款。

患儿，女，1岁，因发热、咳嗽4天，伴气促2天来诊。体检：T38.5℃，呼吸急促，

根据《消防法》的规定，生产、存储和装卸易燃、易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、

缺铁性贫血最主要的指标是A.红细胞形态改变B.大便潜血阳性C.血清铁蛋白浓度降低D.血清铁含量降低E.治疗后有明显疗效

根据《质量管理体系基础和术语》（GB/T19000－2008/IS09000：2005），质量控制是质量管理的一部分，是致力于满足质量要求的一系列相关...

（）不属于人员配置的原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理

共用题干 某农业企业为上市公司，企业所得税率为25%。2011年底，该企业所有者权益总额为68000万元，其中：股本5000万股，每股10元；资本公积9...

申请下岗失业人员小额担保贷款时，须满足的条件有（ ）。A.中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)身体健康、资信良好、具备一定劳动技能的下岗失业人员B.年龄在

共用题干某农业企业为上市公司，企业所得税率为25%。2011年底，该企业所有者权益总额为68000万元，其中：股本5000万股，每股10元；资本公积9...

申请下岗失业人员小额担保贷款时，须满足的条件有（　）。A.中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)身体健康、资信良好、具备一定劳动技能的下岗失业人员B.年龄在