首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下关于利率的说法,错误的是()。A:利率是指借贷期间所形成的利息额与本金的比率 B:长期利率一定高于短期利率 C:名义利率是包含信用风险和通货膨胀风险的利率
以下关于利率的说法,错误的是()。A:利率是指借贷期间所形成的利息额与本金的比率 B:长期利率一定高于短期利率 C:名义利率是包含信用风险和通货膨胀风险的利率
admin
2020-12-24
33
问题
以下关于利率的说法,错误的是()。
选项
A:利率是指借贷期间所形成的利息额与本金的比率
B:长期利率一定高于短期利率
C:名义利率是包含信用风险和通货膨胀风险的利率
D:名义利率是政府官方指定或银行公布的利率
答案
B
解析
长期利率是指长期信用使用的利率,短期利率是指短期信用使用的利率。一般而言,长期利率要高于短期利率,但当收益曲线为负时,情况就有所不同。因此,选项B的说法错误,本题应选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tDcKKKKQ
相关试题推荐
对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
关于评价中心方法的说法,正确的是().A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家B:评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖C:评估人员应接受严格的
职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大,这种确定薪酬等级的方法叫做().A:恒定绝对级差法B:变动差异比率法C:变动级差法D:恒定差异比
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法B:时间序列法C:比率分析法D:回归分析法
下列针对集体合同的描述,错误的是().A:集体合同是一种劳动协议,且必须是书面合同,其生效要经过特定程序B:集体合同是特定当事人之间订立的协议C:劳动行政部
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降C:当劳动者认为
关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而
关于工作设计的说法,正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程B:工作设计可以使工作更加人性化C:工作设计应以工作评价为基础D:工作
随机试题
对国别风险应实行限额管理,综合考虑( )等因素。 A、跨境业务发展战略 B
《房地产抵押估价指导意见>规定,估价报告应用有效期从估价报告出具之日起计,
相对于证券投资基金,股权投资基金不具有()的特点。
任基金托管人,应当具备下列条件() Ⅰ.净资产和风险控制指标符合 有关规定
下列建设市场主体中,其工作性质属于业主方项目管理范畴的是()。 A.设
所有的行为变化都是由于学习引起的。()
下列行为符合规定的有( )A.投资者发出全面收购要约,以股份作为支付对价,同时提供现金选择权B.投资者以现金方式要约收购,预计收购总金额9亿元,以2亿元作为
根据《商业银行合规风险管理指引》,内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价,内部审计的风...
猪苓的主产地之一是A.陕西B.山西C.安徽D.四川E.贵州
职业道德的作用主要是促进职业活动的健康进行,对社会道德风尚会产生积极的影响。