()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

shuhaiku2019-12-17 2

问题 ()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

选项 A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法

答案D

解析特别任务法是企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

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