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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（

tikufree2020-05-20  53
问题 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（ ）。A．岗位与职务的相关度B．岗位的等级高低C．岗位与薪酬的对应关系D．岗位与绩效的对应关系
选项
答案C
解析
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