下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较

问题下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（)。

选项 A:直接排序法B:配对比较法C:交替排序法D:要素计点法

答案B

解析配对比较法是将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较，如果价值高于所比较的职位则得一分，低于所比较的职位则减一分，相同则不得分，然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。

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