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通常来说,绩效反馈面谈的目的包括( )
通常来说,绩效反馈面谈的目的包括( )
昕玥
2019-12-17
45
问题
通常来说,绩效反馈面谈的目的包括( )
选项
A. 向员工反馈绩效考核结果B. 向员工传递组织远景目标C. 针对员工出现的问题,进行严厉的批评D. 为下一个绩效周期工作的展开做好准备E. 弄清员工绩效不合格的原因
答案
ABDE
解析
本题考查的是绩效反馈面谈的目的。选项C并非现代绩效管理的观点,也不 是绩效反馈面谈的目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tEQsKKKQ
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