首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
关于下列所签署的文件,建造师应负法律责任的是()。A.工程开工报告 B.主要施工方案 C.质量控制体系 D.质量目标承诺
关于下列所签署的文件,建造师应负法律责任的是()。A.工程开工报告 B.主要施工方案 C.质量控制体系 D.质量目标承诺
admin
2020-12-24
39
问题
关于下列所签署的文件,建造师应负法律责任的是()。
选项
A.工程开工报告
B.主要施工方案
C.质量控制体系
D.质量目标承诺
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tII8KKKQ
相关试题推荐
工作岗位设计的基本原则不包括()。A:明确任务目标B:责权利相对应C:合理分工协作D:互助合作目标
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
以下关于人力资源开发的表述,错误的是()。A:以立体开发为特征B:以提高效率为核心C:以挖掘潜力为宗旨D:是一个完全独立的理论体系
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因B:内因C:外因D:知觉
一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()。A:劳动责任B:劳动强度C:劳动技能D:劳动环境E:社会心理
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。A:考评者的多少B:考评者的个人素质C:考评者对被考评者的熟悉程度D:考评者的工作经验E:考评者对考评
分析培训需求应关注()。A:受训员工的现状B:培训的目标C:受训员工存在的问题D:企业的业绩E:受训员工的期望和真实想法
工作岗位分析信息的主要来源有()。A:直接观察B:事件访谈C:工作日志D:书面资料E:同事报告
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是()的主要观点。A:领导者参与模型B:情
随机试题
常规血液透析治疗不能达到下列哪项治疗目的 A.清除毒素 B.抗体及免疫复合物
分光光度法是卫生检验中常用的分析方法。它一般可测定的物质最低浓度为
统计管理相对人可对( )的决定提起统计行政诉讼。 A.行政处分 B.罚款
某零售商在A地区开设了一家零售店,已知A地区购买某类商品的潜在顾客数是60000
根据宪法和法律,哪些是正确的?()
参与排斥反应的特殊细胞是
患者心胸疼痛剧烈,如刺如绞,痛有定处,伴有胸闷,日久不愈,可因暴怒而加重,舌质紫
扩大论题和缩小论题在辩论赛中很常见。在相互的辩驳中,辩手们常常故意扩大对方的论题,将对方的论题推到荒谬的地步,以利于本方的反驳和进攻;同时为了利于本方立论...
建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行,并与建设项目主体工程同时施工。施工过程中,监理单位应当按照有关法规和标准实施监理。并承担相应的工程...
如果认为财务报表存在重大错报但影响不具有广泛性,社会审计人员应当发表的审计意见是()。A.保留意见B.无保留意见C.无法表示意见D.否定意见