首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法
admin
2020-12-24
35
问题
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。
选项
A.特别预算法
B.单项预算法
C.方案预算法
D.功能预算法
E.零基预算法
答案
BCE
解析
社会服务机构每年都需要提交年度财务预算。制定财务预算的方法主要有以下几种: ①单项预算法;②方案预算法;③零基预算法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tJxQKKKQ
相关试题推荐
对员工而言,薪酬具有()的功能。A.保障职能B.激励职能C.社会信号职能D.效益职能E.监督职能
一般地说,劳动争议的解决机制包括()。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.私立救济
在人力资源需求预测的方法中,一般只在管理基础比较好的大公司里才采用的是()。A.回归分析法B.经济计量模型法C.灰色预测模型法D.生产模型法
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要素图示法C.个案研究法D.头脑风暴法
造成宽厚误差的原因主要有()A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通
员工素质测评中,常用的测评结果分析方法有()A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法
以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法B.经验推断法C.人力资源信息库D.定员分析法.E.管理人员接替模型
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫分析法可以预测企
创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
满足成就需要的行为可以是()A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他
随机试题
下列各项中不属于税收法律关系特点的是()。 A、主体的一方只能是国家 B、体
管理角色的四个维度包括()。 A.管理程序 B.管理对象 C.管理期限
乌梢蛇主治病证不包括的是 A、中风半身不遂 B、小儿惊风 C、破伤风
某电影院位于某地下人防工程(地下2层,地下二层的室内地面与室外出入口地坪高差为9
外耳道红肿局部治疗可选用的药物是
建在幢内或幢外与本幢相连,为多幢服务的设备、管理用房,为不应分摊的共有建筑面积。
肾之募穴为
比喻就是用类似的事物来打比方的一种修辞手法,它包括()。A:激发丰富想象的比喻B:使语言生动自然的比喻C:使自然景物形象化的比喻D:使抽象事物形象化的比喻
RNA作为转录产物,其5'端常见的起始核苷酸是 A.
在用塑料排水板进行软土处理施工工艺程序中,其施工工艺中最后一个步骤是() 。A:割断塑料排水板B:拔出套管C:摊铺上层砂垫层D:机具移位