2. 财务会计
  3. 工作岗位分析的目的在于（　　） A、为招聘提供依据 B、提高员工对工作的满意

工作岗位分析的目的在于（　　） A、为招聘提供依据 B、提高员工对工作的满意

天天题库2020-05-20  60
问题 工作岗位分析的目的在于（　　）A、为招聘提供依据B、提高员工对工作的满意度C、确定各岗位的胜任特征模型D、为确定薪酬体系提供依据E、为确定绩效考核标准提供信息
选项
答案ACDE
解析工作岗位分析的目的在于：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础；(2)为员工的考评、晋升提供了依据；(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提；(5)为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础；(6)有利于员工"量体裁衣"，结合自身的条件制定职业生涯规划。
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