首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。A.名义收益率 B.到期收益率 C.实际收益率 D.本期收益率
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。A.名义收益率 B.到期收益率 C.实际收益率 D.本期收益率
admin
2020-12-24
60
问题
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。
选项
A.名义收益率
B.到期收益率
C.实际收益率
D.本期收益率
答案
D
解析
信用工具的票面收益与其市场价格的比率是本期收益率,也叫当前收益率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tLyKKKKQ
相关试题推荐
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的
边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。A:个人劳动力供给曲线B:市场劳动力供给曲线C:短期劳动力需求曲线D:长期劳动力需求曲线
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本B:未来收益的现值与现期成本C:未来的预期收益与预期成本
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。A:人力资本投资后获得收益的时间越长B:人力资本投资的成本越低C:人力资本投资前后的收入差别越大D:
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来C:无论是对国家还是对个人来说,人
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行
随机试题
关于变风量空调系统非设计满负荷条件下联合调试的要求,正确的有()。 A.系统总
下列各项中,属于批发零售贸易业库存的有()。 A.存放在批发站货场的商品 B
生物调节器原设计者认为( )。 A.Ⅰ类错是由于舌功能比颊功能弱,因而
在会计要素中,不属于静态会计要素的是()。
()是指项目监理机构在施工单位自检的同时,按照有关规定、建设工程监理合同约定对同
经营人际关系的技巧包括()。
依据《工业企业厂界环境噪声排放标准》,以下厂界环境噪声测量方法正确的是()。
划分工程质量事故等级的依据是事故造成的()。
未经债务收入弥补的赤字称为()。A.软赤字B.硬赤字C.周期性赤字D.结构性赤字
对于会计软件各模块之间的关系描述正确的有()。A:报表管理和财务分析模块可以从各模块取数编制相关财务报表,进行财务分析B:成本管理模块的成本核算完成后,要将结