2. 职称考试
  3. 通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（）A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成

通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（）A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成

admin2020-12-24  67
问题 通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（）
选项 A.员工的积极性不高
B.容易造成员工的同质化
C.引进大量不合格的人员
D.容易在单位内形成小团体
E.招聘成功的概率较小
答案BD
解析通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。不足在于容易造成员工的同质化，可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。因此，本题应该选BD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tMgQKKKQ
相关试题推荐
随机试题