关于劳务派遣的说法，错误的是（）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，...

admin2020-12-24 54

问题关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tOyKKKKQ

相关试题推荐

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。A．工会B．劳动者C．劳动争议调解委员会D．失业保险经办机构
从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（　　）。A．国家B．社会保险的管理和经办机构C．用人单位和劳动者及其家庭D．保险人、投保人和被保险人
下列针对集体合同的描述，错误的是（　　）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B．集体合同是特定当事人之间订立的协议C．劳
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金。A．1B．1．5C．2
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（　　）。A．200万元B．5万元C．10万元D．3万元
在其他条件不变的情况下，（　　）会导致劳动者劳动力供给时间的减少A．失业率的减少B．市场工资率的减少C．劳动收入的增加D．非劳动收入的增加
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　　）。A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B．易于测出应聘者的实际操作能力C．一次测试能够出

随机试题

在资源管理器的文件栏中，文件夹是按照()关系来组织的。
女性，30岁，患高血压1年，血压在180～230／100～120mmHg之间，有
反映企业经营成果的会计要素（）。
关于信贷方式融资的说法，正确的是()
丙二酸对琥珀酸脱氢酶的抑制属于 A别构调节 B非竞争性抑制 C
教师和学生据以进行教学活动的材料是（）。
均质土坝的土料是砂质黏土和壤土，要求其应具有一定的抗渗性和强度，其黏粒含量一般为（）。A.5%?10%B.10%?30%C.5%?20%D.20
项目监理机构在实施工程监理时，其主要的监理依据有（）。A.ISO质量管理体系B.工程建设国家强制性标准C.工程设计文件D.施工企业管理制度E.建设工程
甲公司持有乙公司30%的股权，能够对乙公司施加重大影响。2015年度乙公司实现净利润8000万元，当年6月20日，甲公司将成本为600万元的商品以1000...
注册会计师在审计工作底稿归档期间作出的下列变动中，属于事务性变动的有（　　）。A.删除管理层书面声明的草稿B.对审计档案归整工作的完成核对表签字认可C.将审

关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，...

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。A．工会B．劳动者C．劳动争议调解委员会D．失业保险经办机构

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（ ）。A．国家B．社会保险的管理和经办机构C．用人单位和劳动者及其家庭D．保险人、投保人和被保险人

下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B．集体合同是特定当事人之间订立的协议C．劳

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定 的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。A．1B．1．5C．2

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）。A．200万元B．5万元C．10万元D．3万元

在其他条件不变的情况下，（ ）会导致劳动者劳动力供给时间的减少A．失业率的减少B．市场工资率的减少C．劳动收入的增加D．非劳动收入的增加

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（ ）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B．易于测出应聘者的实际操作能力C．一次测试能够出

在资源管理器的文件栏中，文件夹是按照()关系来组织的。

女性，30岁，患高血压1年，血压在180～230／100～120mmHg之间，有

反映企业经营成果的会计要素（）。

关于信贷方式融资的说法，正确的是()

丙二酸对琥珀酸脱氢酶的抑制属于 A别构调节 B非竞争性抑制 C

教师和学生据以进行教学活动的材料是（）。

均质土坝的土料是砂质黏土和壤土，要求其应具有一定的抗渗性和强度，其黏粒含量一般为（）。A.5%?10%B.10%?30%C.5%?20%D.20

项目监理机构在实施工程监理时，其主要的监理依据有（）。A.ISO质量管理体系B.工程建设国家强制性标准C.工程设计文件D.施工企业管理制度E.建设工程

甲公司持有乙公司30%的股权，能够对乙公司施加重大影响。2015年度乙公司实现净利润8000万元，当年6月20日，甲公司将成本为600万元的商品以1000...

注册会计师在审计工作底稿归档期间作出的下列变动中，属于事务性变动的有（ ）。A.删除管理层书面声明的草稿B.对审计档案归整工作的完成核对表签字认可C.将审

关于劳务派遣的说法，错误的是（）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，...

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（　　）。A．工会B．劳动者C．劳动争议调解委员会D．失业保险经办机构

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（　　）。A．国家B．社会保险的管理和经办机构C．用人单位和劳动者及其家庭D．保险人、投保人和被保险人

下列针对集体合同的描述，错误的是（　　）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B．集体合同是特定当事人之间订立的协议C．劳

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金。A．1B．1．5C．2

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（　　）。A．200万元B．5万元C．10万元D．3万元

在其他条件不变的情况下，（　　）会导致劳动者劳动力供给时间的减少A．失业率的减少B．市场工资率的减少C．劳动收入的增加D．非劳动收入的增加

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　　）。A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B．易于测出应聘者的实际操作能力C．一次测试能够出

注册会计师在审计工作底稿归档期间作出的下列变动中，属于事务性变动的有（　　）。A.删除管理层书面声明的草稿B.对审计档案归整工作的完成核对表签字认可C.将审