首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
霍克公司的预算编制方案如下: (1)销售预算。 ①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。 ②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产...
霍克公司的预算编制方案如下: (1)销售预算。 ①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。 ②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产...
admin
2020-12-24
38
问题
霍克公司的预算编制方案如下:
(1)销售预算。
①5 月上旬,各分部预测下一年度销售和资金需求,报总部。
②5 月下旬,总部综合考虑宏观经济形势对产品市场的影响和分部的价格、新产品、滞销、
坏账等情况,制定分部销售预算草案。
③6 月份,各分部的地区销售经理预测分月度的全年销售额,作为其下一年度销售业绩评价的初步标准。
④7 月份,分部负责人复查销售预测报告,并与地区销售经理进一步协商,以确保分部预算达标。
⑤8 月上中旬,总部复查销售预算,修订未达标预算。
⑥8 月下旬,总部批准销售预算,并将之分解为各工厂的生产计划(包括价格、销量等)。
(2)生产预算。
①9 月中上旬,各工厂确定固定费用和变动成本标准,报分部。
②10 月中旬~11 月,各工厂确定固定费用和变动费用标准,报分部。
③11~12 月,总部复查并审批工厂生产预算,修订未达标预算。
④12 月末,董事会批准公司销售及生产预算。
霍克公司预算控制的方案如下:
(1)市场部门:每月末,各地区销售经理向总部报告本月销售本年累计销售及其与预算的差异情况,并对未完成的销售差额作出解释。
(2)生产部门:各工厂向总部报告费用、成本的分项目实际发生数及其与预算的偏差,并对超支额作出解释。
要求:根据上述资料回答下列问题:
选项
在确定预算目标上有何不足?
答案
解析
没有按照统一、明确的“游戏规则”分解目标。预算的制定中,销售部门先由下到上预测销量,然后从上到下地编制预算。因此没有体现公平、公正的原则,可能挫伤“先进”,保护“后进”。预算的编制必须以目标的实现为前提,否则容易出现预算编制过程中的讨价还价、“宽打窄用”,不利于提高预算编制效率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tPk8KKKQ
相关试题推荐
沟通对于学校管理来说,有如下功能()。A.作出判断评价B.信息传递C.控制D.激励E.情感交流
沟通对于学校管理来说,有如下功能()。A.作出判断评价B.信息传递C.控制D.激励E.情感交流
课程结构的编制是指____。
沟通对于学校管理来说,有如下功能()。A.作出判断评价B.信息传递C.控制D.激励E.情感交流
欧洲中世纪的宗教神学课程和工业革命后的以自然科学为基础的课程属于课程类别中的()。A.学科课程B.活动课程C.综合课程D.融合课程
课程目标是指导整个课程编制过程的最关键的准则,是指制定阶段的学生课程所要达到的预期结果,它有四个方面的规定性:第一,时限性;第二,具体性;第三,预测性;...
在班级授课制要求下,课程表的编制依据是()。A.课程计划B.教学大纲C.教科书D.教学原则
学校对学生进行全面发展教育的基本途径是()。A.思想教育B.教学C.综合实践活动D.团队活动
将学习水平由低级到高级排列为六级水平,即知识、领会、运用、分析、综合、评价的教育家是()。A.华生B.罗杰斯C.西蒙D.布卢姆
确立教育目的的科学依据是()的辩证统一。A.教育B.生产劳动C.社会实践D.社会发展要求E.个体发展需求
随机试题
30万房贷用本利摊还法,利率5%,20年分240期每月摊还,第180期到第200
急性传染病血液常规检查的特征包括,除外 A.白细胞总数显著增多常见于流脑 B
某山区铁路桥桥台采用明挖扩大基础,持力层为强风化花岗岩。基底合力偏心矩e=0.8
资产配置管理的原因有()。 A.资产配置可以起到降低风险、提高收益的作用
在这部分试题中,你将听到一段短文。结束后你将听到几个问题,请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-3题:第1题: 请注意听语音A.保罗送他
下列各句中,没有语病的一句为:()A.哺乳期妇女如果仅仅依靠服用补品中的含碘量,就有可能缺碘,若不及时添加含碘食品,则有可能导致婴儿脑神经损伤或智力低下。
吗啡主要用于A.慢性钝痛B.急性锐痛C.分娩镇痛D.胃肠绞痛E.肾绞痛
千金子的别名是A.坤草子B.续随子C.大腹子D.鼠粘子E.莱菔子
关于膨胀土地区路基施工中,膨胀土填筑技术要点的说法中,正确的是()。A.强膨胀土应作为优选选用的路堤填料B.路基完成后,当年不能铺筑路面时,应按设计要求做封层
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,当事人对工作岗位有争议的,可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁...