首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管
题库总管
2019-12-17
49
问题
<P>某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务部门抽调了一些有丰富工作经验的主管人员,组成了岗位评价专家小组。人力资源部张经理在总结吸收同行业岗位评价的经验的基础上,提出了包含岗位责任、劳动强度、技能要求和工作条件四方面要素共22项评价指标的岗位评价体系,但在与专家小组讨论如何制定岗位评价指标的计分标准时,大家各执一词,使他一筹莫展。</P><P>请结合本案例,回答下列问题:</P><P>(1)岗位评价指标的计量标准应由哪些基础标准组成?(6分)</P><P>(2)在制定岗位评价指标的计分标准时,可采用哪几种计分标准和方法?(12分)</P>
选项
答案
解析
<P>答:(1)工作岗位评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。</P><P>(每项2分,共6分)</P><P>(2)在工作岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用单一计分制和多种综合计分两类标准。(4分)</P><P>①单一指标计分标准可以分为:自然数法和系数法两种。(2分)其中系数法又分为函数法和常数法两种。(2分)</P><P>②多种要素综合计分标准具体包括:简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等四种。(4分)</P>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tPvfKKKQ
相关试题推荐
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
王先生为某IT公司开发一套系统软件,一次性取得劳务报酬30000元,王先生就此项
根据我国个人所得税的相关规定,下列说法正确的是()。
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
根据税法规定,下列说法错误的是()。
吴先生将闲置的一套机器设备出租,在出租财产过程中缴纳税金500元,获得租赁收入5
境内某公司为其雇员(中国公民)代扣代缴个人所得税,2014年10月支付给陈生的不
2013年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人1801
某作家的长篇小说在一家晚报上连载3个月,每月收入3000元。则这三个月所获稿酬应
赵先生是一名出租车司机,出租车属他个人所有,且一直挂靠在一家出租汽车公司,赵先生
随机试题
急性化脓性胆囊炎 B.AOSC C.急性出血性坏死性胰腺炎 D.急性坏死性
以下不是形成肝风内动的原因的是
际社会越来越成为你中有我,我中有你的命运共同体。李克强总理20日下午在杭州会见出
如图为长、宽、高分别是4cm、3cm、5cm的长方体,如果一只小虫从顶点A爬到顶
各项存贷款利率包括()。 A.中国人民银行对金融机构存贷款利率B.LIBOR
每克脂肪能产生能量A.1kcalB.4kcalC.7kcalD.9kcalE.11kcal
如果说被誉为“出版领域又一次革命”的电子排版系统,用精美的字模和多变的字体取代了曾在人类信息传播史上光熠千载的活字印刷,完成了告别“铅与火”历史的话,那...
下列关于社区干预试验描述错误的是A.是以尚未患所研究疾病的群体进行实验观察B.接受干预的基本单位是个人C.常用于对某种预防措施或方法进行考核或评价D.可用
著名的川产道地药材有A.黄连B.砂仁C.附子D.黄柏E.三七
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。A.哑铃型B.马鞍型C.阶梯型D.橄榄型