首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单
某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单
shuhaiku
2019-12-17
60
问题
某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()
选项
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
答案
B
解析
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:㈠从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;㈡在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;㈢患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;㈣女职工在孕期、产期、哺乳期的;㈤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;㈥法律、行政法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tQgEKKKQ
相关试题推荐
依据《职业病分类和目录》国卫疾控发(【2013】48号),下列法定的职业病中,
某大型企业集团根据《职业病分类和目录》中职业病的分类方法。对近年来职业病案例进行
依据《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2016,隐患排查和治
根据《安全生产法》的规定,下列关于监督管理基本特征的说法,错误的是()。
某石油化工企业在A省B市C县的一天然气生产矿井发生井喷。井喷后作业人员应急处置不
参照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),综合考虑起因物、引起事故的诱导性
安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行职业卫生监督。下列说法中,错误的是()
下列情形中,属于生产环境中的有害因素有()。
依据《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号),职业病共分为10类共1
某安全评价机构受当地矿山企业委托对一矿山进行安全现状评价,安全评价机构验出的安全
随机试题
45.无差异市场策略具有的优点有()。 A.可以降低饭店的经营成本 B.可
按经济区划组织农产品流通,一般是以大中城市和_____为中心形成的经济区划。
劳动保障法不包括()。 A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法
()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬
Questions76-79refertothefollowinga
根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201),项目经理因特殊
哮病发作期的寒包热哮证,表寒重者,应加用的药物是
关于尿蛋白干化学法测定,可能导致假阴性的原因为A:患者服用奎宁药物B:患者服用嘧啶药物C:尿中含有大量聚乙烯D:尿中含有大量磷酸盐E:滴注大量青霉素
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议B:关于工作时间的争议C:关于休息休假的争议D:管理保险福利的争议E:关于劳动利益的争议
格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业...