首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金 B:企业年薪 C:企业附加福利 D:企业年金
admin
2020-12-24
32
问题
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
选项
A:企业公积金
B:企业年薪
C:企业附加福利
D:企业年金
答案
D
解析
企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件:①依法参加基本养老保险并按时足额缴费;②生产经营比较稳定,经济效益较好;③企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和员工个人缴纳,企业缴费在薪酬总额4%以内的部分,可从成本中列支。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tSZQKKKQ
相关试题推荐
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法
关于排列法,下列说法不正确的是()。A.简单易行,花费时间少B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差C.可以用来比较不同部门的员工D.不能使员工得到关于自己
()考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导型D.品质主导型
关于绩效计划,下列说法错误的是()。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和工作标
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
随机试题
为了准确测温或方便跟踪,红外成像检测精确检测应做到()以供今后的复测用,提高
婚姻是家庭的基础和起点,()是一切家庭关系的基础和起点。
D
邪气入络,邪浅病轻者,指纹的表现是A.显于风关B.达于气关C.未超风关D.透关射甲E.达于命关
3d轨道的磁量子数m的合理值是()。A.1、2、3B.0、1、2C.3D.0、±1、±2
体液免疫测定是指 A皮肤迟发型超敏反应 B血清谷丙转氨酶测定 C血清免疫球蛋白测定 D血清β微球蛋白测定 E硝基四唑氮蓝还原试验
辅酶和辅基的差别在于 A辅酶为小分子有机物,辅基常为无机物 B辅酶与酶共价结合,辅基则不是 C经透析方法可使辅酶与酶蛋白分离,辅基则不能 ...
《中国药典》中水分测定的烘干法适用于A.含挥发性成分的药品B.适用于各种成分的药材C.适用于果实种子类药材D.含挥发性成分的贵重药材E.不含或少含挥发性
国际工程投标报价中,暂定金额的处理方式是( )决定其全部或部分使用。A.计入承包商工程总报价,由承包商B.不计入承包商工程总报价,由项目设计方C.不计入承
侵权与违约竞合的期货纠纷案件,由期货纠纷案件所在地中级人民法院管辖。〔〕