2. 职称考试
  3. 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系

admin2020-12-24  35
问题 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
选项 A:物质刺激
B:满足社会需要
C:内部激励
D:搞好人际关系
答案A
解析“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大的经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作是为了获取经济报酬。与此相对应的管理措施是，以金钱和其他物质利益来刺激员工劳动的积极性。
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