首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
成本与可变现净值孰低法中的“成本”是指()。 A.历史成本 B.现实成本 C.重置成本 D.销售成本
成本与可变现净值孰低法中的“成本”是指()。 A.历史成本 B.现实成本 C.重置成本 D.销售成本
admin
2020-12-24
66
问题
成本与可变现净值孰低法中的“成本”是指()。
A.历史成本
B.现实成本
C.重置成本
D.销售成本
选项
答案
A
解析
成本与可变现净值孰低法是指对期末库存商品按照成本与可变现净值两者之中较低者计价的方法。即,当成本低于可变现净值时,期末库存商品按成本计价;当可变现净值低于成本时,期末库存商品按可变现净值计价。这里所讲的“成本”是指商品的“历史成本”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tW68KKKQ
相关试题推荐
下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用B:培训项目管理费用C:培训教师费用D:培训项目评估费用E:教室设备租借费用
下列各项中,描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见,不固执
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。A:4%B:5%C:6%D:7%
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定B:完善国家的工资宏观调控体系C:提高工人集体工资水平D:引导企业自觉控制人工成本水平E:为企业集体协商确定年
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。A:节约培训成本B:提高学习效果C:明确培训目标D:掌握操作规程
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本
对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析
开发企业内部的培训,其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
随机试题
下列关于给付分配精算成本方法的说法错误的是( )。 A、给付分配精算成本方法
2013年12月某日,余某喝酒回到家里被父亲责骂后,萌发烧自家房子的念头,便跑到
市级卫生行政部门自收到医疗机构变更申请之日起5日内完成《麻醉药品、第一类精神药
现代商业银行的财务控制部门通常采取( )的方法,及时捕捉市场价格/价值的变化。
自然界中.我们看到大部分植物的叶片都呈现绿色,对此解释正确的是()。
以下为环境保护单行法的是()。 A:《医疗废物管理条例》 B:《
()型的课堂气氛最有助于知识的学习。A.集权B.权威C.教师主导D.民主
自然失业率是指()A.周期性失业率B.摩擦性失业率C.结构性失业率D.摩擦性失业和结构性失业造成的失业率
前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,...
适用于解决行政机关与行政管理相对人因具体的行政行为发生的争议的是( )。A.仲裁和民事诉讼B.仲裁和行政复议C.行政复议和民事诉讼D.行政复议和行政