首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组结束阶段,为了让组员形成的正向改变能够在现实生活中保持下去,社会工作者应该( )。A.重申小组规范以巩固改变 B.要求组员明确以后的目标以巩固改变 C.要
在小组结束阶段,为了让组员形成的正向改变能够在现实生活中保持下去,社会工作者应该( )。A.重申小组规范以巩固改变 B.要求组员明确以后的目标以巩固改变 C.要
admin
2020-12-24
18
问题
在小组结束阶段,为了让组员形成的正向改变能够在现实生活中保持下去,社会工作者应该( )。
选项
A.重申小组规范以巩固改变
B.要求组员明确以后的目标以巩固改变
C.要求组员离开小组后自我监督练习
D.不定期聚会以巩固改变
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tWxQKKKQ
相关试题推荐
在正式面试阶段,面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D:在面
在情景模拟测试方法中,()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文
在面试过程中,考官不应该()。A:创造融洽的气氛B:让应聘者了解单位的现实状况C:决定应聘者是否被录用D:了解应聘者的知识技能和非智力素质
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法B:即席发言C:无领导小组讨论法D:公文筐测
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④B:④①③
岗位规范和工作说明书的区别不包括()。A:涉及的内容不同B:结构形式不同C:突出的主题不同D:适用范围不同
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成()。A:工作说明书审批稿B:工作说明书C:岗位规范D:职务晋升图
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。A:产品方案设计要科学B:提倡兼职C
随机试题
通常所说的\"一把钥匙开一把锁\"运用在教育中是强调( )。 A、因材施教原则
按公式计算,正常4岁小儿的收缩压是 A.80mmHg B.88mmHg C
属于焦虑自评量表的注意事项的是()。 A.由于焦虑是神经症的共同症状,故焦虑
某建设项目第一年计划投资额为1000万元,第二年计划投资额为500万元,建设期
证券公司违反规定,与他人合资、合作经营管理分支机构,或者将分支机构承包、租赁或者
下列关于了解内部控制的说法中,错误的是( )。
()不属于劳动关系法。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
下列选项中,不属于地基加固处理中,桩加固法的是()。A.振冲桩法B.水泥粉煤灰碎石桩法C.深层搅拌桩法D.钻孔压浆桩法
教学包括教和学两个方面。研究教学的一般理论的科学称为教学论,也译作教授学,是教育科学中一个相对独立的分支学科。教学论要解决的是有关教学方面的理论问题。这段...