首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
具体劳动是( )。A.无差别的一般人类劳动 B.商品经济特有的范畴 C.创造商品的使用价值 D.体现的是人与自然之间的关系 E.不以任何社会形式为转移的人类生存
具体劳动是( )。A.无差别的一般人类劳动 B.商品经济特有的范畴 C.创造商品的使用价值 D.体现的是人与自然之间的关系 E.不以任何社会形式为转移的人类生存
admin
2020-12-24
26
问题
具体劳动是( )。
选项
A.无差别的一般人类劳动
B.商品经济特有的范畴
C.创造商品的使用价值
D.体现的是人与自然之间的关系
E.不以任何社会形式为转移的人类生存的条件
答案
CDE
解析
本题考查具体劳动的相关概念。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动。具体劳动创造商品的使用价值。体现的是人与自然之间的关系,因而是不以任何社会形式为转移的人类生存的条件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tZuKKKKQ
相关试题推荐
在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括()。A:工作分析的总目标、总任务及意义B:工作分析的组织形式与实施者C:工作任务安排D:工作分
下列属于工作实践法的特征的有()。A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B:可以针对脑力工作C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会
新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A:人力资源服务外包B:直线职能制的设置C:人力资源部门与其他部门合并办公D:人力资源共享服务中心E:专家中心
关于人力资源的特征的说法,正确的是()。A:人才开发使用时间不一样,所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性
梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系B:组织中没有非正式团体C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系
工作满意度受许多因素的影响,重要的有()。A:工作的挑战性B:公平的待遇C:良好的工作环境D:上下班交通的便利E:社会影响
决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配
在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有()。A:使得个体的贡献可以被衡量和界定B:使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C:控制团体的规模D:促进相互
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量B:个体认为自己的努力得不到回报C:团体工作容易出现
随机试题
对偿付能力不足的保险公司,国务院保险监督管理机构可以采取的措施不包括( )。
颅内压升高不能出现 A.头痛 B.恶心 C.视觉障碍 D.脑疝 E.呕
A.ANISO B.HB C.BL-ABN D.PCV E.platel
关于变动总成本、单位变动成本和固定总成本,下列说法不正确的是()。
基金募集失败后,所筹集的资金加银行同期存款利息退还基金投资人的期限是募集期限届满
对于爆破、拆除、起重、大型吊装、水下灯危险性较大的作业或工程,为了确保其施工安全
违反《物业管理条例》规定,物业服务企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托
风险调整衡量指标的基本思想是通过对收益加以风险调整,得到一个可以同时对_____
由甾体母核和3个糖基组成的药物是A.地高辛B.米力农C.去乙酰毛花苷D.氨力农E.洋地黄毒苷
在建筑结构体系中,单层厂房的屋架常选用( )结构。A.筒体B.桁架C.拱式D.网架