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关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内 B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内 B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位
admin
2020-12-24
60
问题
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
选项
A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案
E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
答案
ACD
解析
2019年教材P162 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据2004 年1月劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:1)延长工作时间工资;2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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