首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情,创造高绩效 C:努力实现组织目标和员
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情,创造高绩效 C:努力实现组织目标和员
admin
2020-12-24
35
问题
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
选项
A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B:激发员工的工作热情,创造高绩效
C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D:激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E:控制人力资源成本,降低企业支出
答案
ABC
解析
本题考查薪酬管理目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tciKKKKQ
相关试题推荐
财务管理的内容包括()。 A.人力资源的调配B.财务成果的分配 C.成本费用管理D.资产和负债管理 E.资金筹集
保险企业财务评价指标体系中,反映保险企业经营状况的指标包括()。 A.净资产利润率B.固定资本比率C.退保率D.流动比率 E.资产负债率
根据我国保险法律法规规定,保险公司的资金运用不宜采取()形式。[2008年真题] A.信托存款B.债券C.股票D.不动产
根据《保险公司财务制度》规定,以下关于营业收人实现的确认原则的表述中,错误的是()。[2005年真题] A.采取趸交保费的于收到保费时确认保费收入 ...
保险公司在资金运用面临的企业风险不包括()。[2005年真题] A.营业风险B.财务风险C.违约风险D.信贷风险
()是指根据国家对保险企业实施管理的有关法律规章的规定,保险人应当从其保费中提存的一定比例的费用。 A.法定准备金B.任意准备金C.理论准备金...
在再保险实务中,()是指分出公司根据自身偿付能力确定所承担的责任限额。 A.接受额B.分保额C.自留额D.再保额
某年10月份,保险公司甲与再保险公司乙签订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1...
健康保险管理式医疗的特点包括()。 A.它们的共同点是实行对保健服务与资金供给的统一管理 B.组织形式有蓝十字与蓝盾计划、医疗保健组织、优先医疗服务...
按照组织性质的不同,健康保险可分为()。 A.商业健康保险、社会健康保险和管理式医疗 B.短期健康保险和长期健康保险 C.医疗保险和残疾收入保险 ...
随机试题
以标准临街宗地的总价作为路线价时,应该采用平均深度价格修正率。()
孕早期缺乏可导致胎儿神经管畸形的维生素是 A.烟酸 B.叶酸 C.维生素B
我国最早的官刻本是( )。 A、《武英殿聚珍版丛书》? B、《金刚般若波罗蜜
堤防护岸工程中,坡面位于沟岸、河岸,下部可能遭受水流冲刷冲击力强的防护地段,宜采
人的身心发展是由低级到高级、连续的、不可逆的过程。这反映人的身心发展具有()。
高考英语听力有部分考生反应听力听不清,有几个考生拒绝交卷,并且家长和考场领导发生
人工消耗定额,指完成一定( )所消耗的人工的数量标准。
心理定势对解决问题具有() A.积极作用B.消极作用 C.无作用D.既
目前世界范围内,最普遍和最基本的教学组织形式是()A.个别教学B.小组教学C.班级授课制D.复式教学
下列( )事项应当通过召开基金份额持有人大会审议决定。A.提前终止基金合同B.基金扩募或者延长基金合同期限C.转换基金运作方式D.确定基金份额申购、赎回