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薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情,创造高绩效 C:努力实现组织目标和员
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 B:激发员工的工作热情,创造高绩效 C:努力实现组织目标和员
admin
2020-12-24
39
问题
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
选项
A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B:激发员工的工作热情,创造高绩效
C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D:激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E:控制人力资源成本,降低企业支出
答案
ABC
解析
本题考查薪酬管理目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tciKKKKQ
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