在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估

admin2020-12-24 38

问题在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()

选项 A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估

答案A

解析培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中，学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tcxQKKKQ

相关试题推荐

劳动保护费用包括()。A:工伤医疗费用B:劳动安全卫生教育培训费用C:健康检查和职业病防治费用D:有毒有害作业场所定期检测费用E:劳动安全卫生保护设施建
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定
订立集体合同应遵循的原则是(）。A:遵守法律、法规B:不得采取过激行为C:兼顾双方合法权益D:诚实守信、公平合作E:相互尊重、平等协商
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类

随机试题

创造性劳动是指产生前所未有的、需要运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只
《合同法》规定，凡是合同中没有订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，当事人
一足部患有严重溃疡的糖尿病患者，经治疗病情未减轻，且有发生败血症的危险。此时为保
下列情形中，可以不进行招标的有（）。
正常情况下，肾脏近端小管对Na+和水的重吸收率
下表是2008年全国资金流量表实物交易部分 2008年中国资金流量简表（实物交易）单位：亿元机构部门交易项目非金融企...
根据现行国家标准《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974），对消防给水及消火栓系统进行验收前的检测。下列检测结果中，属于工程质量缺陷项目重缺陷项的...
上述哪个方剂的药物组成中包括独活、生地黄、羌活、秦艽A.九味羌活汤B.川芎茶调散C.大秦艽汤D.独活寄生汤E.羌活胜湿汤
可以反映离散程度的指标有()。A.极差B.标准差C.方差D.众数E.平均数
下列关于谨慎性原则的运用正确的是（　）。A.计提秘密准备B.高估资产或收益C.对可能发生的各项资产损失，按规定计提资产减值准备D.少计负债或费用

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估

劳动保护费用包括()。A:工伤医疗费用B:劳动安全卫生教育培训费用C:健康检查和职业病防治费用D:有毒有害作业场所定期检测费用E:劳动安全卫生保护设施建

劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程

订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定

订立集体合同应遵循的原则是(）。A:遵守法律、法规B:不得采取过激行为C:兼顾双方合法权益D:诚实守信、公平合作E:相互尊重、平等协商

劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为

用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E

与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员

用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象

属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类

创造性劳动是指产生前所未有的、需要运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只

《合同法》规定，凡是合同中没有订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，当事人

一足部患有严重溃疡的糖尿病患者，经治疗病情未减轻，且有发生败血症的危险。此时为保

下列情形中，可以不进行招标的有（）。

正常情况下，肾脏近端小管对Na+和水的重吸收率

下表是2008年全国资金流量表实物交易部分 2008年中国资金流量简表（实物交易） 单位：亿元 机构部门 交易项目非金融企...

根据现行国家标准《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974），对消防给水及消火栓系统进行验收前的检测。下列检测结果中，属于工程质量缺陷项目重缺陷项的...

上述哪个方剂的药物组成中包括独活、生地黄、羌活、秦艽A.九味羌活汤B.川芎茶调散C.大秦艽汤D.独活寄生汤E.羌活胜湿汤

可以反映离散程度的指标有()。A.极差B.标准差C.方差D.众数E.平均数

下列关于谨慎性原则的运用正确的是（ ）。A.计提秘密准备B.高估资产或收益C.对可能发生的各项资产损失，按规定计提资产减值准备D.少计负债或费用

下表是2008年全国资金流量表实物交易部分 2008年中国资金流量简表（实物交易）单位：亿元机构部门交易项目非金融企...

下列关于谨慎性原则的运用正确的是（　）。A.计提秘密准备B.高估资产或收益C.对可能发生的各项资产损失，按规定计提资产减值准备D.少计负债或费用