首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估
admin
2020-12-24
31
问题
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()
选项
A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
答案
A
解析
培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中,学习评估是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tcxQKKKQ
相关试题推荐
劳动保护费用包括()。A:工伤医疗费用B:劳动安全卫生教育培训费用C:健康检查和职业病防治费用D:有毒有害作业场所定期检测费用E:劳动安全卫生保护设施建
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定
订立集体合同应遵循的原则是()。A:遵守法律、法规B:不得采取过激行为C:兼顾双方合法权益D:诚实守信、公平合作E:相互尊重、平等协商
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类
随机试题
企业固定资产毁损报废的净损失应计入营业外支出。( )
“月光族”成为当前流行的术语,它指将每月赚的钱都用光、花光的人。对于“月光族”来
关于血管瘤的硬化剂治疗,不可用于 A.海绵状血管瘤 B.蔓状血管瘤 C.小
请阅读下列材料,并按要求作答。{图} (1)试分析有余数除法的规则。 (2)
《关于做好住房建设规划与住房建设年度计划制定工作的指导意见》规定,制定住房建设规
某市政府为了解决低收入家庭住房困难的问题,决定划拨一块土地由A房地产公司开发成廉
2002年11月5日,经国务院批准,中国证监会和中国人民银行发布了《合格境外机构
基金性质的机构投资者包括证券投资基金、社保基金、企业年金和社会公益基金。()
区分度
途中升弓信号鸣笛方式为()。A.一长一短声B.一短一长声C.一长两短声D.一短二长声