首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。A.了解员工之间的关系 B.正视工作中出现的摩擦及不和 C.承诺给员工加薪
张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。A.了解员工之间的关系 B.正视工作中出现的摩擦及不和 C.承诺给员工加薪
admin
2020-12-24
35
问题
张先生刚晋升为某服务机构领导,为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括( )。
选项
A.了解员工之间的关系
B.正视工作中出现的摩擦及不和
C.承诺给员工加薪
D.让员工以各自标准开展工作
E.主动向员工说明计划改变的原因
答案
ABE
解析
一个成功的领导者,一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。具体方法包括:一是领导者要让员工了解组织的工作方向和目标,了解员工彼此之间的关系以及工作团队的实质及其目标实现的途径;二是领导者必须能推动工作准则的建立,并使员工能够认同和执行;三是领导者应正视工作中出现的摩擦及不和,进行适当调整,以保障工作的顺利进行并达到预期的目标;四是领导者在计划与目标发生改变时,应及时、主动向员工说明改变了什么及为什么改变,使员工充分理解并积极合作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/thxQKKKQ
相关试题推荐
以下各选项不属于企业定员的内部环境的是()。A:考勤制度B:退职退休制度C:奖惩制度D:企业与员工具有双向选择权
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
以下关于定员方法的表述不正确的是()。A:辅助生产员工可按比例定员B:化工、冶金企业适合按岗位定员C:检修工、检验工适合按岗位定员D:机器制造和纺织企业适
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是是
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A:五至六级B:七至十级C:一至四级D:五至十级
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A:统计表B:工资单C:员工卡片D:岗位说明书
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A:目标型B:描述型C:提问型
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的签约人
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
员工沟通的第一步是()。A:信息传输B:形成概念C:选择与确定信息传输的语言、方法和时机D:信息利用
随机试题
某患者右上1行3/4冠修复,切端沟的唇侧壁高度是舌侧壁的2倍,以保证唇侧少露金属
福寿村位于甲区的近郊,经济比较发达,村办企业已经有几十家,现在有下列用地需求,其
公共财政特征包括()。
高压水银灯按构造的不同可以分为()。
工程完工验收后,交建设单位保管的施工企业工程技术档案的内容有()。
男,20岁。神志不清2小时入院,既往患1型糖尿病5年,长期皮下注射胰岛素。近3天
存货周转率不取决于( )。
专家与新手相比,专家在专门领域的短时记忆和长时记忆能力都更强。最适当的解释是()
用药后,如果发生下列不良反应,则最应该及时就诊的是A:便秘B:水肿C:血压升高D:鼻腔呼吸不畅E:眼部出现病变
Collegestudentscouldaccumulatesomeworkexperiencesduringtheirinternship.