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在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
shuhaiku
2019-12-17
36
问题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
选项
A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内部晋升
答案
A
解析
本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以A选项正确,C选项错误。B、D选项属于成本领先战略的内容。
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