首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
魅力型领导者的特征不包括( )。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望
魅力型领导者的特征不包括( )。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望
admin
2020-12-24
34
问题
魅力型领导者的特征不包括( )。
选项
A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
答案
C
解析
本题考查魅力型领导者的特征。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。C项是交易型领导者的特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tmyKKKKQ
相关试题推荐
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
关于股票期权计划的陈述,正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制
随机试题
(34-38题共用备选答案) A.Schmorl结节 B.腰椎间盘突出 C
被注销注册的医师有异议的,可以申请行政复议或向人民法院提起诉讼,提起诉讼的时限是
证券公司在全国股份转让系统从事推荐业务,应具备的条件不包括()
自1921年中国共产党创建以来,中国共产党在领导中国革命、建设和改革的长期实践中
某矿井建设施工单位正在进行井筒的施工,当地建设主管部门和业主联合质量、安全、环
患者在得知自己患病后,属于认知方面变化的是A:对任何躯体变化都可能顾虑重重B:对外界的关注度增加C:对自身的关注度不变D:对各种症状的敏感性降低E:对症
哪些药物是含2个羧基的血管紧张素转化酶抑制剂A:卡托普利B:依那普利C:赖诺普利D:喹那普利E:雷米普利
固体分散体的特点不包括()。A:可延缓药物的水解和氧化B:可掩盖药物的不良气味和刺激性C:可提高药物的生物利用度D:采用水溶性载体材料可达到缓释作用E
以下能够引起债的发生法律事实的有()。A.债务相互抵消B.行为人不法侵害他人的财产权C.无因管理D.不当得利E.提存
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括()A.招募和甄选员工方面的决策者B.战略制定者和外部资源获取者C.企