魅力型领导者的特征不包括（）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望

admin2020-12-24 19

问题魅力型领导者的特征不包括（）。

选项 A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望

答案C

解析本题考查魅力型领导者的特征。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。C项是交易型领导者的特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tmyKKKKQ

相关试题推荐

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
关于股票期权计划的陈述，正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制

随机试题

下列关于回归平方和的说法，正确的有（　　）。 Ⅰ．总的离差平方和与残差平方和之
关于保单质押融资中的保单，说法不正确的是()。 A．质押保单必须具有现金价值
土壤的生物性污染对人类健康有很大威胁，下列哪种疾病可以直接由土壤传播给人类 A
《撒马拉斯颂歌》1958年被正式确定为现代奥林匹克运动会永久会歌，并改名《奥林匹
小红每次课上回答问题都结巴.面红耳赤。针对这一现象，周老师在课上多次鼓励她积极发
在商业银行信用风险内部评级法中，信用等级为AAA级的企业违约概率为零。()
教学大纲是高校课程的总体规划。
职业道德的具体功能是（）。A．导向功能、规范功能、整合功能、激励功能B．导向功能、示范功能、整治功能、激励功能C．教育功能、规范功能、整合功能、强化功能D
广义公司法人治理结构所涉及的方面包括（）。 Ⅰ.公司的财务制度 Ⅱ.公司的收益分配和激励制度 Ⅲ.公司的内部制度和管理 Ⅳ.公司人力资源管理A、Ⅰ.
培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

魅力型领导者的特征不包括（ ）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D

直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工

关于股票期权计划的陈述，正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利

工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须

下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制

下列关于回归平方和的说法，正确的有（ ）。 Ⅰ．总的离差平方和与残差平方和之

关于保单质押融资中的保单，说法不正确的是()。 A．质押保单必须具有现金价值

土壤的生物性污染对人类健康有很大威胁，下列哪种疾病可以直接由土壤传播给人类 A

《撒马拉斯颂歌》1958年被正式确定为现代奥林匹克运动会永久会歌，并改名《奥林匹

小红每次课上回答问题都结巴.面红耳赤。针对这一现象，周老师在课上多次鼓励她积极发

在商业银行信用风险内部评级法中，信用等级为AAA级的企业违约概率为零。()

教学大纲是高校课程的总体规划。

职业道德的具体功能是（）。A．导向功能、规范功能、整合功能、激励功能B．导向功能、示范功能、整治功能、激励功能C．教育功能、规范功能、整合功能、强化功能D

广义公司法人治理结构所涉及的方面包括（）。 Ⅰ.公司的财务制度 Ⅱ.公司的收益分配和激励制度 Ⅲ.公司的内部制度和管理 Ⅳ.公司人力资源管理A、Ⅰ.

培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

魅力型领导者的特征不包括（）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望

下列关于回归平方和的说法，正确的有（　　）。 Ⅰ．总的离差平方和与残差平方和之