魅力型领导者的特征不包括（）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望

admin2020-12-24 41

问题魅力型领导者的特征不包括（）。

选项 A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望

答案C

解析本题考查魅力型领导者的特征。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。C项是交易型领导者的特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tmyKKKKQ

相关试题推荐

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工
关于股票期权计划的陈述，正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制

随机试题

互联网金融对商业银行的改变主要体现在（　）。 A、提升客户体验 B、改变获
（93-95题共用备选答案） A．全脓胸 B．局限性脓胸 C．多房性脓胸
固定资产建造项目投资的现金流量不包括的内容有：
在发电厂和变电所的直击雷保护中，为保护其他设备而装设的避雷针，除钢结构或钢筋混
按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低到高分为5个层次，只有低级需要完全得到满足
完成某单位分部分项工程需要基本用工4.2工日，超运距用工0.3工日，辅助用工1工
输往（）的货物木质包装，须按输入国要求进行检疫处理。 A.纽约B.里约热内
乘车时，急刹车，右膝前方受到撞击，出现右髋剧痛，髋关节运动障碍，处于屈曲、内收、
形成学校文化的最重要的因素是（）。A.教师文化B.学生文化C.物质文化D.制度文化
根据《上市公司重大资产重组管理办法》的规定，上市公司发行股份的方式购买资产的，其发行价格的要求是()。A.不低于本次发行股份购买资产定价基准日前20个交易日公司

魅力型领导者的特征不包括（ ）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D

直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。A.负责协助生产和销售B.指导组织的新进员工C.培养员工之间的合作关系D.维护员工的身心健康E.开发员工的工

关于股票期权计划的陈述，正确的有()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利

工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B.为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须

下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制

互联网金融对商业银行的改变主要体现在（ ）。 A、提升客户体验 B、改变获

（93-95题共用备选答案） A．全脓胸 B．局限性脓胸 C．多房性脓胸

固定资产建造项目投资的现金流量不包括的内容有：

在发电厂和变电所的直击雷保护中，为保护其他设备而装设的避雷针，除钢结构或钢筋混

按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低到高分为5个层次，只有低级需要完全得到满足

完成某单位分部分项工程需要基本用工4.2工日，超运距用工0.3工日，辅助用工1工

输往（）的货物木质包装，须按输入国要求进行检疫处理。 A.纽约B.里约热内

乘车时，急刹车，右膝前方受到撞击，出现右髋剧痛，髋关节运动障碍，处于屈曲、内收、

形成学校文化的最重要的因素是（）。A.教师文化B.学生文化C.物质文化D.制度文化

根据《上市公司重大资产重组管理办法》的规定，上市公司发行股份的方式购买资产的，其发行价格的要求是()。A.不低于本次发行股份购买资产定价基准日前20个交易日公司

魅力型领导者的特征不包括（）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望

互联网金融对商业银行的改变主要体现在（　）。 A、提升客户体验 B、改变获