首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
admin
2020-12-24
43
问题
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]
选项
A.最低劳动标准
B.—般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
答案
A
解析
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tpZQKKKQ
相关试题推荐
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书
企业在审核人工成本预算时,无需()。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D
企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。[2010年5月三级真题]A.产量定额B.单项定额C.工时定额D.综合定额
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。[2011年11月三级真题]A.属于按效率定员的一种特殊形式B.不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法C.设备开
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权
生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
随机试题
患者,男,25岁。10天前左股挤压伤,1周前伤口化脓,监测患者血压下降至70/5
审方发现下述问题的处方,可判为不适宜处方的是
“一两的遗传胜过一吨的教育”是( )的观点。
在病例对照研究中,如选用现患病例作研究对象,最常见的偏倚是
按照行权期限的不同,期权可以分为()。 A、欧式期权和美式期权 B、商品期
火灾保险费率的计算方法有()
入狱:打架:伤人
克罗恩病X线钡剂灌肠检查提示A.线样征B.铅管征C.反3字征D.鸟嘴征E.龛影
颈部淋巴结转移的肿瘤灶中可见胶质成分,考虑的原发灶是 A鼻咽癌 B腮腺癌 C乳腺癌 D甲状腺癌 E肺小细胞癌
下列报价方式按照投标人承担费用由多到少的顺序排列的是()。A.FOB.FCA.CIP.CIF.EXWB.CIP.CIF.FCA.FOB.EXWC.CIP.C