首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准
admin
2020-12-24
68
问题
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是( )。[2012年11月三级真题]
选项
A.最低劳动标准
B.—般劳动标准
C.最高劳动标准
D.特殊劳动标准
答案
A
解析
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tpZQKKKQ
相关试题推荐
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书
企业在审核人工成本预算时,无需()。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D
企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。[2010年5月三级真题]A.产量定额B.单项定额C.工时定额D.综合定额
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。[2011年11月三级真题]A.属于按效率定员的一种特殊形式B.不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法C.设备开
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权
生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
随机试题
男,32岁,急性坏疽性阑尾炎,阑尾切除术后5天,体温下降后又升高,下腹痛。查:刀
材料一:党的十九大报告指出,改革开放之初,我们党发出走自己的路,建设中国特色社会
属于双卵双胎特点的项目,正确的是
71.高压开关柜内手车开关拉出后,隔离带电部位的挡板封闭后(),并设置“止
包括药品研究、生产、经营、使用等七大部分组成了
初中数学《平行线的判定》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 (一)引入新课 提出问题:回忆上节课我们学过的平行线的定义是什么...
患者,男性,67岁。反复关节红肿、疼痛30年,活动后心悸、气促3年,1周前,感冒后出现夜间阵发性呼吸困难,心尖部闻及舒张期隆隆样杂音。应诊A.二尖瓣狭窄B.二尖
上颌窦填塞法适用于A.上颌骨前壁骨折B.上颌骨外下壁骨折C.颧弓骨折D.颧骨颧额缝骨折E.颧骨粉碎性骨折
保险人欲以投保人违反如实告知义务为由主张解除合同,下面不属于必须证明事项的是()。 A.投保人未告知或未如实告知某事实 B.该事实存在于合同订立前 ...
项目投资评价的程序包括()。A:估计方案的相关现金流量B:提出各种投资方案C:价值指标与可接受标准比较D:计算投资方案的价值指标E:项目投资结果的反馈