管理人员培训体系设计的原则，不包括（　　）。 A、差异性原则 B、计划性原则

问题管理人员培训体系设计的原则，不包括（　　）。A、差异性原则B、计划性原则C、有效性原则D、战略性原则

选项

答案A

解析管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。设计的原则包括：①战略性原则；②有效性原则；③计划性原则；④规范性原则；⑤持续性原则；⑥实用性原则。

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